2017年是前海控股的“能力提升年”，公司制定了一系列培训计划，以提高业务知识、技能水平，帮助全体员工与前海控股共发展。
日前，为促进新员工更快融入企业氛围，投入工作角色，人力资源部举办了为期两天的新员工入职培训,共有25名同事参加了本期启航培训。
根据公司业务特点及新入职员工的学习需求，本期培训安排做了一些灵活调整，主要增加了以下新元素：
一是继续优化了培训课程体系增加了公司战略规划、招标合约、和资产运营板块相关内容，而且原有的课件内容更加精简，整个课程更具系统化；
二是增加了学习成果有奖问答环节能够现场检验学员的学习成果，加深理解，提高对公司文化的熟悉程度；三是课间设置了游戏环节，有利于缓解学习疲劳，振奋精神，并促进学员之间沟通。
通过入职培训，促使新员工快速了解公司、知晓公司相关制度流程，同时能起到促进沟通、增强信心等作用。参与此次培训的新员工课后表示收获颇丰，今后在工作中愿意努力提升自己，为前海控股公司更好更快发展，贡献自己的力量！
新闻素材由人力资源部 林新华提供
