编者按：“践行圆梦文化，知行合一促发展”有奖征文大赛举办以来，评审工作组陆续收到多篇诗歌、散文及绘画等投稿作品，字里行间透露着控股员工的才气、志气、豪气，体现出干事创业的责任感、荣誉感和满满的正能量！前海控股官方微信公众号特开辟展播专栏，刊登部分作品以飨大家、先睹为快！
【凝心聚力画出控股文化“同心圆”】
作者｜置业事业部 廖凯
走进前海合作区，“十字形”骨架布局的景观和绿化双提升工程交错纵横，全面展现前海自贸区绿色新城形象；十九单元03街坊，前海自贸大厦巍然矗立，以独占鳌头的姿态面向公众擦亮控股品牌；前湾一路、梦海大道和前湾二路旁，港货中心、深港创新中心俨然成为前海不可或缺的产业载体，法治大厦天平形象亦勾勒出一道独具特色的风景线；由前海控股统一规划、建设及管理的建工苑，则为参建单位提供了更舒适安全的工作居住环境......类似的建设成果有很多，这些，正是前海控股人在“践行国家战略，引领产城文明”的崇高使命感召下，充分发挥勇于担当、自强不息、奋发有为的企业精神，凝心聚力向社会提交的答卷。
前海是干事平台，前海控股则是连接前海与前海控股人的桥梁。前海控股成立近6年，业务规模不断拓展，人员数量成倍增加，来自五湖四海各行各业的参建者怀揣梦想纷至沓来，面对高起点、高标准的建设要求，控股人分别在不同阶段亲历了前海从一片空白到初具规模的建设过程。
融小我于大我，有为而有得，这是前海控股倡导的员工发展观。随着前海逐步赋予控股公司更加艰巨的建设任务，公司及其员工身上肩负的担子愈加重大，因此，需要控股人以自强不息、拼搏进取的精神，在公司“成为国际一流的产业新城开发运营者”的整体愿景下，把建设前海当做自己的长远事业，与此同时，不断追求卓越与成长，实现公司与个人共同发展。
在前海建设过程中，前海控股人亦不辱使命，克服重重困难，充分发挥敢作敢为的精神，保质保量的建设好各项工程。作为2017年头号工程，在建设景观和绿化双提升工程期间，基建事业部主动放弃周末休息时间，克服困难、追赶进度，及时完成各项关键节点任务，成为各级单位参观前海必看项目，赢得一致赞誉，打造出前海城市形象新名片；在前海交易挂广场项目建设过程中，为确保地铁安全，置业事业部领导及项目人员多次在凌晨深入地铁一号线隧道检查地铁变形数据监测情况，并在公司领导的带领下，探索出一条以地铁保护科研为先导解决复杂工程施工难题的前沿道路，获得各界好评，成为类似工程典范......
近期，类似的案例还有很多，无一例外，都体现出有为而有德的公司文化。比如：前海自贸大厦和前海法治大厦项目部在种种不利因素的制约下，克服苦难，确保6·30关键节点亮灯，实现外立面形象展示；基建事业部多轮沟通顺利拆除平南铁路公司大门确保前湾一路全线贯通；前海首条20KV永久供电线路投产送电标志港货中心告别临时用电时代，推动自贸区营商环境再次提升......
前海控股像一扇窗，控股人通过它接触前海各式各样的建设工程，前海由此为控股人铺平职业发展道路。正如公司“圆梦文化”理念体系倡导的，前海控股人应以“圆梦”为核心，严格按照公司各项文化理念要求自己，将国家战略之梦、公司发展之梦、自我实现之梦结合起来，互相促进，共同发展。作为前海历史的记录者、现实的守望者、未来的开创者，前海控股人将以使命必达的坚强信念，有效践行公司文化，画出控股文化的“同心圆”，共同描绘新蓝图、谱写新篇章。
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