时值隆冬岁末，前海控股系列内训活动持续火热开展。继安全生产、BIM技术、信息写作等培训活动成功举办后，日前，由公司人力资源部组织，置业开发事业部协同，共同组织开展了控股大讲堂（第45期）活动。这是在公司正式发布《培训师资及课程开发管理办法》后，由公司内训师主讲的首次培训，同时也是置业板块启动“善智”内训季活动的首场活动，由公司内训师——置业开发事业部曾华华授课，主讲课程为“工程项目合同管理”。活动吸引了公司各板块、各部门及子公司共60余人次积极参与，现场座无虚席。
本次内训也得到公司领导的高度重视，宛敏华董事作了开课致辞。宛董首先肯定了相关部门的精心筹划，指出公司将为大家提供发展和学习进步的良好平台，勉励大家要与优秀同行，坚持学习的习惯，通过大量积累获得质的突破，成为个人领域的专家。
在培训中，围绕主题，曾华华深入浅出地介绍了合同的基础知识、合同管理流程、管理模式以及合同管理的实操案例。整体内容简明扼要，主题突出，既有理论知识的系统概括，也有丰富的实战案例，具备实战、实用、实效性。通过培训，参训人员收获了知识和技能，也增进了交流和沟通，享受到了一堂饕餮盛宴。本次培训取得预期的效果，圆满实现了内训活动“开门红”，正式拉开公司内部的培训交流活动帷幕。
活动最后，李荣生副总裁做了总结发言，再次肯定了本次培训活动的意义，并结合讲师课程内容，强调了契约精神对个人、企业和社会发展的价值。
2017年前海迎来历史发展“新时代”，将打造“粤港澳深度合作示范区和城市新中心”。在多种政策利好叠加之下，作为前海规划落地和开发建设的主力军，前海控股也迎来新城建设大发展时期。公司的高速发展既是机遇也是挑战，对人员素质提出更高的要求，只有不断充电，才能发挥自己的价值。为此，公司积极组织开展系列能力提升活动。经统计，公司全年完成培训项目近100个，贯穿管理局、公司、事业部及部门等各个层级，涵盖安全生产、规划设计、公文写作表达等20多个具体业务领域。同时为充分开发利用公司内部专家资源，公司编制发布《培训师资开发及课程开发管理办法》。旨在为公司知识库搭建积累素材，创造员工展示机会，为打造前海控股学院铺垫基础。
公司提倡“人人是讲师，人人是学生”的培训理念。后续还将开展系列讲师认证、讲师培养和内训等活动，充分调动各单位积极性，掀起内部学习分享的高潮，打造学习型组织，培养核心竞争力，助力公司早日实现国际一流的产业新城开发运营者的愿景。
素材由人力资源部 林新华
置业开发事业部 王鑫提供
