【控股资讯】前海能源开展中层管理岗位竞聘

成立于2014年12月初的前海能源，由成立之初的几个人已发展为近40位员工，并进入了多个冷站、管网同步建设、冷站建设与运营并重的阶段。为适应业务发展要求，加强公司核心团队建设，拓宽员工职业发展通道，经公司领导班子研究决定，于员工内部开展生产服务部副部长和工程技术部副部长两个中层管理岗位公开竞聘选拔。

前海能源总经理傅建平在竞聘会上讲话

日前，竞聘大会在前海深港创新中心召开，除冷站运行值班人员外的全体员工均参加大会。竞聘大会分为演讲和答辩两个环节，竞聘人员通过精心准备的PPT演示，分别从个人工作经历、工作成效、对拟聘岗位的认知以及未来工作思路等方面向与会员工作了介绍。台上，竞聘人员或紧张、或幽默、或慷慨激昂或侃侃而谈，充分展示自己的才能。

候选人现场竞聘

在答辩环节，公司领导及与会员工围绕工作思路、团队建设、领导能力及跨部门沟通协作等纷纷向竞聘人员提问，竞聘人员思路清晰，表现出较强应变能力，给大家留下深刻印象。

公司员工现场提问

根据竞聘工作程序安排，全体与会人员进行了无记名民主推荐投票。并将依据会议投票结果产生生产服务部和工程技术部的副部长候选人。

现场投票、计票

竞聘活动结束后，前海能源党支部书记、总经理傅建平为两个岗位的竞聘者积极进取、勇于担当的精神和为竞聘所做的精心准备而点赞。他强调公司肩负着建设运营世界级规模的前海区域集中供冷使命，致力于成为一流的创新型区域能源综合服务运营商，并将为公司每一位员工的职业发展开辟广阔的空间。希望员工加强自身能力建设，注重工作积累，勇于担当、奋发有为。