为实现企业高质量发展，强化中层管理人员战略思维、财务思维以及经营意识，前海控股人力资源部于近日组织开展经营管理能力提升训练营。集团党委副书记、董事史兆仓出席培训现场，集团各单位中层管理人员逾70多人参加学习。
史兆仓强调，公司要实现高质量发展，亟需进一步提升企业经营管理能力，并鼓励各位中层管理人员保持良好的学习习惯，不断丰富自己的知识结构，为促进集团高质量发展做出自己的贡献。
培训主要以财务三张报表为主线，借助沙盘演示工具，每期学员分组成立公司，模拟开展两年共八个季度经营。
每个季度分别从制订战略、研发生产、市场销售、财务处理、复盘点评五个环节进行操盘演练，在极具挑战性的模拟市场环境中体验从企业全局角度思考问题，快速制订经营策略，并及时进行财务报表处理。
每季度演练完成后，讲师及时为大家进行复盘点评，帮学员从更高的角度思考问题，总结经验教训，并结合实践对企业经营策略相关知识进行重温学习，包括盈亏平衡点、SWOT策略、多元化策略、管理思维以及商业模式等。
经过两天紧张而充实的沙盘模拟PK，学员们纷纷表示沙盘模拟培训生动形象，通过培训对企业经营决策有更直观的认识，将积极总结培训经验，用所学到的经营思维指导、优化今后的管理决策。
第一批（上）及第二批（下）获胜团队合影
本次培训有助于集团中层管理人员了解企业经营流程，理解企业财务、运营和战略之间的关系，强化经营管理意识。后续，集团还将持续开展人才培养系列项目，进一步提升公司人才队伍的领导力和管理技能，为企业高质量发展提供坚强支撑。
通讯员：人力资源部 林新华
编辑整理：王雨莎
校审：姜媛媛 王徐菠
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