前海建投集团于近日组织开展了首期内训师技能提升培训，集团党委副书记、董事史兆仓出席培训现场，来自集团各单位内训师人员共60余人分两批次踊跃参与本次学习。
史兆仓书记充分肯定了内训师对企业发展的意义和作用，一直以来，集团高度重视对人才的培养和挖掘，鼓励内训师要牢记初心，主动担当，不断加强内外兼修，做好内部知识经验传承和文化传播工作，为促进集团高质量发展做出贡献。
本次培训教学内容丰富、实用性强
主要包括内训师的角色定位、课程开发
以及授课技巧等方面
在课程设置方面聚焦公司内训师群体的技能短板，在讲师的指导下学习了课程的四级大纲结构，理解如何根据“稀缺度、实用度、鲜活度”进行课程选题，如何按开进关分别设计课程内容，掌握三棵树梳理课程结构逻辑、结构梳理画布法、ppt制作等工具，并通过授课让学员能讲、会讲、讲好课程；
培训过程采用
积分PK、模拟演练、分组研讨等方式
对学员们进行全方位的培训
培训旨在提升集团内部内训师的授课能力，是落实集团“统一认识、统一平台、统一语言”的具体行动，也是集团注重人才培养的具体举措。前海建投集将始终重视人才的培养和发展，通过内部培训、外部学习、技能比赛等多种途径，为员工提供广阔的发展平台和展示自我的机会，为促进集团高质量发展助力。
通讯员：人力资源部 林新华
编辑整理：唐冉
校审：姜媛媛 王徐菠
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