近日，江西南昌市青云谱区城管局刊发“督促办理辞职手续公告”，称一员工连续旷工超15个工作日，符合解除招聘情形。
据澎湃新闻，12月12日，该局工作人员回应称，此事正依法依规处理。
针对该员工辞职进展，青云谱区委组织部工作人员回应，会向领导反映，具体情况等官方公告。
12月10日，江西南昌市青云谱区城市管理与综合执法局在《南昌日报》刊发《督促办理辞职手续公告》。
公告称，柴晓晓同志于2025年8月18日至12月8日未履行请假及报备手续擅自脱岗，连续旷工超15个工作日，已符合《事业单位人事管理条例》规定的解除聘用合同情形。“因多次联系你未果，且你此前已提交辞职申请，现公告通知：请自见报之日起立即与我单位联系，配合办理辞职手续。若自公告发布之日起15日内，你仍未到岗办理相关手续，我单位将依法按程序处理，相关法律后果由你本人承担。”
据介绍，《事业单位人事管理条例》其中规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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