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梦想换货网人员招聘信息,机会难得哦!!!

梦想换货网人员招聘信息,机会难得哦!!! 换货排头兵
2015-02-28
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东方梦想 ID:dfmxhhw

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大家好 梦想换货网经过半年多的筹备和试运营,得到了大家的认可和关注,经董事会决定,将在2015年正式进军全国市场,为了跟上董事会的战略决策,特诚聘精英如下!公司简介


董事长助理 (一名)

岗位职责:

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、协助董事长开展各项工作,处理日常事物;

3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

4、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件;

任职要求:

1、形象气质好,管理相关专业本科以上学历; 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。

2、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。

3、 工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。

工资待遇:面议


总经理助理 (一名)

岗位要求:

1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议;

2、协助总经理实施公司内部管理,确保计划与整体定位、目标相适应;

3、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务;

任职要求:

1、本科及以上学历,3年相关管理工作经验;

2、具有较强的语言沟通表达能力;

3、熟悉企业各项规范、规程,具有专业能力和丰富的现场处理经验,善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要,制定企业经营方针、策略,具有较强的客户关系处理能力。

工资待遇:面议


财务总监 (一名)

岗位职责:

1.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计监督、审计监察,加强公司经济管理;

2.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况;

3.主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;

4.组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;

任职要求:

1.本科以上财务金融类专业,会计师职称;

2.具有全面的财务专业知识、财务管理及财务管理经验;

3.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

4.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析经验;

工资待遇:面议


现金会计 (一名)

岗位职责:

1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,办理税务报表的网上申报;

2、负责与银行、税务等部门的对外联络;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

任职要求:

1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格和一年以上财会工作经验;

2、熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作;

3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

工资待遇:1500-3000


企划部经理 (一名)

岗位职责:

1、主持企划部日常管理工作。

2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。

3、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。

4、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。

5、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。

6、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。

7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。

8、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1.专科及以上学历,3年以上相关工作经验;

2.优秀的创意能力,一定的策略思考能力;

3.具备优秀的领导能力、管理能力、提案能力。

工资待遇:3000-5000元


客服部经理 (一名)

岗位职责:

1.客户资料及合同建档、客户信用管理;

2.维护良好的客户关系;

3.对客户定期进行满意度回访调查,并向相关部门提出建议与调整方案;

4.与相关部门进行及时准确的业务数据传递与核对。

任职要求:

1.2年以上工作经验,拥有客户服务意识;

2.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

3.性格开朗、有耐心、信心、沟通能力强。

工资待遇:3000-5000元


招商经理 (若干)

岗位职责:

1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转;

2、领导、组织、协调招商工作;

3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同;

4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;

5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验;

2、有广泛的人脉资源,突出的拓展能力;

3、良好的市场分析能力。

工资待遇:3000-5000


小贷公司经理 (一名)

岗位职责:

1、 对有资金需求的客户进行项目调查、评估;

2、 对外营销,宣传公司形象,发展客户;

3、 业务拓展,与合作单位建立良好的业务渠道;

任职要求:

1、大学本科及以上学历,财会、金融、工科相关专业优先;3年以上工作经验;

3、成熟稳重,善于沟通,有较强的工作协调能力;

4、执行力强,能够及时高效完成工作任务; 责任心强,能承受高强度的工作压力; 具有较强的服务和团队意识。

工资待遇:3000-5000


程序员

岗位职责:
1.负责网站安全监控与网站日常维护
2.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析;
3.配合网站运营和网站美工解决网站的数据问题和程序问题;
4.具备较强的责任心,进取心强,能承受高强度的工作压力,要求具有优秀的团队协作精神和学习能力;

任职要求:
1、计算机相关专业,有实际项目开发经验,能独立完成布置的编程任务。
2、技能要求:
服务端:熟练掌握PHP语言,熟悉并使用过已知php框架中的一种,掌握PHP+MYSQL编程,熟悉Linux,Windows平台的网站搭建。
前台:熟练掌握DIV+CSS布局框架,Javascript,jQuery,Bootstrap等,并兼容主流浏览器。(具有HTML5开发经验者优先)。
3、具有良好的理解能力和规范的编程习惯。
4、熟悉国内主流商城系统,ECSHOP,SHOPEX二次开发者优先。


网页美工

岗位职责:
1.负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。
2.认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作。
3.全面主持设计工作,担纲创意核心,设计指导、效果统筹等,设计沟通的任务。
4.负责公司设计队伍的培养,对部门员工进行有计划的培训和管理。
5..完成公司交办的其他事务。

任职要求:
1、美术、平面设计相关专业;
2、具有网页设计及平面设计工作经验;
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;
4、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;
5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量
6、应聘时请务必提供个人作品。


市场专员 (若干)

岗位职责:

1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;

2.负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;

3.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;

4.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。

任职要求:

1、两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验;

2、具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;

3、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;

4、具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;

工资待遇:2000-3000元


文案策划 (一名)

岗位职责:

1、与运营和产品配合,负责公司、产品、市场活动等文案撰写,创意策划;

2、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;

3、网络软性推广活动(事件营销、话题营销)等话题策划;

4、按时完成部门安排的其他工作任务;

任职要求:

1.大专及以上学历,2年以上文案工作经验者;

2.文字、书面表达能力出众,有渠道整合推广经验;

3.富有激情和创意,具备良好的新闻撰写、广告策划及事件策划能力;

工资待遇:1500-3000


文员 (2名)

岗位职责:

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作,做好会议纪要。

4. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

5. 接受其他临时工作。

任职要求:

1.专科及以上学历,一年以上工作经验者;

2、熟练简单的电脑办公软件,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

3.熟悉公文写作格式,熟练运用电脑办公软件;

工资待遇:1500-2000


网络专员 (2名)

岗位职责:

1、负责公司网站品牌和产品的网络推广;

2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案;

3、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;

4、熟悉多种网络推广手段,精通BBS、社区等新兴网络功能,能够在各类网站宣传推广公司。

任职要求:

1、专科及以上专业,计算机、电子商务等相关专业;1年以上网络销售工作经验,

2、熟悉各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各B2B网站;

3、熟悉使用网络交流工具和各种办公软件;

工资待遇:3000-5000


人事部经理

岗位职责:
1、根据工作需要进行员工的招聘;
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核;
3、岗位说明书的制定及人事制度和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
4、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源相关专业或3年以上同等岗位工作经验者;
2、队现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、具有很强的计划性和实施执行能力,团队领导能力,责任心、事业心强。
工资待遇:3000-5000


联系人:石智强 13365777567



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