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【企业管理】对于“狼文化”的取舍

【企业管理】对于“狼文化”的取舍 一站式盛腾家装
2017-09-22
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导读:点击标题下「蓝色微信名」可快速关注《狼图腾》,一本叙述北京青年在内蒙古草原上插队经历的书,由十几个连贯的“狼

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《狼图腾》,一本叙述北京青年在内蒙古草原上插队经历的书,由十几个连贯的“狼故事”组成,对“狼文化”做出了形象而又深刻的描述。这本小说后来成为很多企业家的案头读本,甚至将它奉为自己的和自己企业的《圣经》。这也许是作者姜戎始料未及的。目前,“狼文化”几乎成了扎根在中国企业家灵魂深处的主流的商业思想。不可否认,“狼文化”的好处是非常明显的。

狼者,猛兽也,群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一,群居动物中最有秩序、纪律的族群。



1
嗅觉敏锐,善于捕捉机会

      在大草原上,狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群,窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况,一有机会,马上出击。在企业界,从行业的发展到战略的制订,从价格的波动到竞争者的动静,也无时无刻不需要这种“眼观六路,耳听八方”的狼性。



2
富有进取心和攻击性

     不轻言败的狼袭击羊时,常常是死死咬住,不会轻易放弃;而且,狼并不是咬死一只吃饱就算了,而是在最短的时间里,能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神以及高效的追捕方式也是非常值得让企业学习的。不追捕最多而是更多的羊,不追求最好而是更好的目标。



3
富有团队精神

     狼是群居性很强的生物,很少单独出没,总是团队作战,所以才有“猛虎还怕群狼”的说法。狼群的默契配合,是它们成功的决定性因素,分工明确果断迅速,使他们成为自然界最具强大威力的团队。在竞争日益激烈的企业界,团队精神的威力越来越受重视,这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。


 


“狼性文化”是一柄锋利的双刃剑。所谓“文化”的背后,狼性中深藏着固有的本质—残酷无情,你死我活,为达到目的不择手段,蔑视规则,无视人性等等,极易造成企业及员工在文化上的迷失。在与市场竞争对手的拼杀中,置对方于死地将是惟一目的,即使一方获胜,也会因失血过多元气大伤,形成“双输”的结果;在企业的内部管理中,由于人性的缺失,很容易形成强硬的刚性文化,员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”为原则,互相提防、互相猜忌,毫无信任感,必然产生巨大的内耗。所以在企业发展管理时,必定要取其精华,去其糟粕



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