8月2日-5日，公司人力资源专业能力培训班在合肥举办，人力资源管理系统共计52人参加。公司党委委员、副总经理、工会主席白江文出席开班仪式并讲话。
本次培训旨在全面落实股份公司人才工作会议、公司2024年度工作会议精神，系统推进公司人才队伍建设，提高人力资源管理团队的综合素质和业务能力水平，夯实企业高质量发展人才基础。为了做好本次培训，公司人力资源部提前策划、精心组织，合理安排课程内容，既有理论讲解，又有案例分析，并进行了结业闭卷考试。通过三天的培训，大家丰富了知识、开拓了视野、更新了理念，提升了专业能力水平。
白江文在讲话中强调，面对新形势、新任务，人力资源管理者要立足岗位，夯实基础，提升本领，服务公司、服务人才，一是要立足实际，认清形势，充分认识培训的重要意义，要系统地提高人力资源管理战线同事们的知识、能力和业务素质，强化人力资源管理人员职业素养，切实提升人力资源管理的专业化、规范化、制度化、流程化和数字化水平。二是要突出重点，抓住关键，创新性开展人力资源管理工作。牢固树立“人力资源是企业第一资源”观念不动摇，加快落实人才强企战略，夯实人力资源管理基础，创造性开展人力资源业务工作。三是要珍惜机会，提升能力，全身心投入到培训中去。人力资源管理工作，事关广大员工的切身利益，事关企业改革发展稳定的大局，每一位人力资源管理人员要树立起“以人为本”理念，要“真”学、“善”学、“严”学，持续提高业务能力和综合素质，积极探索新思路，不断总结新经验，勇于推出新举措，努力实现新突破，为企业高质量发展做出新的更大的贡献。
培训期间，学员们认真研学，深入思考，五个小组学员提前策划、密切配合、集思广益、灵感迸发、创意迭出，形成了优秀汇报成果。在结业汇报环节，各小组分享成果，切实做到学有所思、学有所获、学有所得、学有所成。
责编：梁雪锦
素材来源：人力资源部
校审：陈璇
