7月30日,安徽省总工会党组成员、副主席陈金红,安徽省省部属(直管)企事业工会主席王峥,安徽省省部属(直管)企事业二级调研员汪杰一行深入中国能建安徽电建二公司洛河电厂四期项目施工现场,开展2025年“送清凉”慰问活动暨现场表彰会。洛能发电公司党委书记、董事长余日东,党委副书记、总经理赵振琪应邀参加了活动,公司党委委员、副总经理、工会主席白江文陪同,工会副主席、党群工作部主任张振主持仪式。
陈金红对奋战在洛河电厂四期项目一线的建设者表示慰问和感谢,他肯定了公司多年来积极践行国家战略,深入推进“四大转型”,勇做国家能源建设和新型基础设施建设的排头兵,做细做实产业工人队伍建设改革各项工作。他要求必须压紧压实企业主体责任,筑牢安全防线,充分发挥工会组织桥梁作用,传递“娘家人”温度。陈金红向大家送上清凉解暑的饮品,叮嘱全体人员做好高温防护,确保安全度夏。
余日东向陈金红一行的到来表示欢迎和感谢,表示在省总工会精心指导下,将带领参建各方,如期建成洛河电厂四期项目,为安徽省能源事业添砖加瓦。
慰问仪式上,陈金红为公司2025年“安徽工匠”、“安徽省五一劳动奖章”获得者颁发了证书。
白江文表示公司工会将以此次活动为契机,切实发挥桥梁纽带作用,当好职工的“娘家人”。公司所属项目部将严格落实防暑降温措施,持续改善劳动条件,足额配备物资药品,确保每一位职工健康安全。他要求洛河项目部要将省总的关怀厚爱、各级领导的信任支持,转化为坚守岗位、建功立业的实际行动!弘扬“三种精神”,锤炼过硬作风,确保洛河四期工程安全、优质、高效建成投产,为服务安徽省经济社会高质量发展贡献全部智慧和力量!
白江文到洛河电厂四期项目部送清凉期间,召开2025年青年员工座谈会。座谈会上,白江文与项目部近三年入职的包括新入职大学生在内的18名青年员工亲切交谈,认真听取了大家讲述进入公司和在洛河电厂四期工程的成长感悟与收获,以及对未来职业规划的期许,回答了他们在工作生活中遇到的疑惑。
白江文在与青年员工交流中提出了四点要求,一是要保持学习的热情,积极参与公司系统平台上的智慧学习课程,提升业务能力,主动承担更高层次的任务,不断挑战自我,追求卓越。二是要树立敬业精神,不断提高责任意识,在工作中实现个人价值,推动企业发展。三是要常怀感恩之心,珍惜机遇,回报社会,成就自己也成就他人。四是要提高个人修养。良好的作风、严以律己的工作态度,都是成就事业的基石。
张振向青年员工解读了公司“同行”文化的内涵,鼓励大家互相学习、互相帮助,不断提升个人和团队执行力,实现个人成长与公司发展同频共振。“全国五一劳动奖章”获得者徐伟,通过分享自身的成长经历,使大家深入理解“不积跬步,无以至千里”的道理。青年员工们纷纷表示,将立足岗位,在工程实践中提高专业技能和综合素质。
洛河电厂四期项目部全体人员及协作队伍代表参加了“送清凉”慰问活动;项目部党支部负责人及近三年参加工作的青工参加了座谈会。
文图:张驰
责编:张驰
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来源:公司工会

