许诺言、定目标丨桥梁“新人”在教师节准备的特殊礼物

努力做到学以致用，

争取早日掌握党建工作的方法和技巧，

努力成长为一名优秀员工，

积极发挥党员的模范带头作用。

————杨永久的教师节承诺

杨永久自述入职小故事

我的导师孔令军是中建桥梁西南分公司最年长的员工之一，让我难以置信的是，整日神采奕奕的他居然已临近退休。我作为一名新员工党员，也开始在“学习强国”上学习知识、积累积分，然而入职第一周，我却因为工作等原因总是忘记学习，每日积累的积分都不足，直到孔书记给我分享了他的学习“秘密”。

孔书记教导我说，他每个工作日都会提早一小时到达公司，花半个小时学习“学习强国”上的知识，再花半个小时做每日工作的准备，将每天的学习与工作时间严格分开，学习工作两不误。领悟了孔书记的学习方法后，我也学着向孔书记一样每天起早先学习、后工作，每日的起早也让我的工作思路变得更清晰，学习知识不忘记。经过一个月的坚持早起学习，我的“学习强国”积分也从零积累到了将近两千分。

我将在未来的工作中，

尽快熟悉施工流程，人员调配，现场管理，

同时用心拓展自己的思维，

完善知识结构，

不断经过实践和锻炼，

充分认识自我、提高自我、汲取经验。

————贾俊鹏的教师节承诺

贾俊鹏自述入职小故事

初次见面的时候，师傅就给我来了个“下马威”，他很正式很严肃的跟我说，我对你的要求很严格，既然你来到了这个地方，就要踏实肯干，不要想着安逸，你回去先写一份短期的职业规划交给我。

我觉得这时候的师傅很吓人。在刚去现场的时候，图纸也看不太懂，师傅就一点一点的教导我，从在现场对照图纸数钢筋开始，师傅很耐心，这时候的师傅很慈祥。在现场的时候，师傅告诉我，在工程中责任心更加重要，你要把这个工程当做你的孩子去看待。

白占全自述入职小故事

八月底，项目部分发新工装，师傅便将该任务交给了我。我为了省事，就提前把衣服按部门分好，让每个部门派人来统一领回去再分。师傅跟我说，之前大家逐一亲自来领取的效果比较好，但师傅鼓励我可以这样尝试着去做，于是我还是按照自己方式执行了。

衣服分下去之后果然出现了尺码问题、误领问题、无人领取等问题，师傅就帮我去各部门进行协调，最终问题得到了解决。这件事不仅说明了经验的重要性，也显示了师傅独特的带徒方式，不直接要求徒弟怎么去做，而是鼓励徒弟自己尝试新的东西，然后帮助徒弟吸取经验教训，得到成长。

为中建桥梁高质量发展添砖加瓦，

为实现“拓展幸福空间”企业使命不懈努力，

为实现伟大的“中国梦”挥洒汗水

————徒弟翟理教师节承诺

翟理自述入职小故事

7月31号，是我来到项目上的第一天，早上7点半，刚吃过早饭，导师就带我去现场验收钢筋。导师就资料验收、质量验收、数量验收，以及根据劳务上报的需求计划分配数量等问题为我进行了详细的讲解。

例如检查钢筋质量，一般钢筋都是两端粗，中间细，只有中间的直径达标了，才算合格；通过眼看，使用简单工具检查钢筋表面是否有裂纹，严重锈蚀，钢筋是否严重弯曲。

再说钢筋数量，螺纹钢按理论重量计，一根重量为直径*直径*0.00617*米数，乘以支数得到一捆的重量，要与吊牌上的重量一致；圆钢按过磅重量计，过榜单必须机打，还要检查钢筋吊牌上的信息与材质单一致。验收后，导师还教我如何根据劳务上报的需求计划分配钢筋，填写钢筋总收发存台账信息。为我这个刚刚踏上工作岗位的小萌新上了一堂大课。

不忘初心，牢记使命，

做一名合格的中建人，

坚定信心，苦干实干，

做一名勤劳的建设者。

————徒弟刘建君的入职承诺

刘建君自述入职小故事

我的导师是北京环普的项目经理，也许冥冥之中有所注定，在8月1日建军节，我与导师第一次相识。第一次见面我显得格外的拘谨，后来我知道了导师是项目一把手，内心既惊讶又紧张。因为项目经理比较繁忙，初到项目报道时也不是每天都能见到导师的，所以我担心师父没有时间指导我。

工作一段时间后，我发现师父只要一有时间总是耐心指导我的具体工作，在他的指导下，我学会了文件的承办、会议程序、项目员工考勤、项目工资发放、员工信息完善、员工离职管理等事项；另外平时我还能够处理华东分公司综合部和人资部临时下达的工作任务。

交谈中师父告诉我虽然综合的工作很简单但很繁琐，但要把简单的事情重复做就是不简单，复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。

传承尊师重道光荣传统

展示导师带徒工作成果

深入推行“蔚蓝计划”

坚定不移向“双一流”和“两个领军”目标迈进

亲爱的导师，节日快乐！

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