“任劳任怨”、“热情随和”
“得力干将”、“全面能手”
“正能量”、“高标准”
“女汉子”、“暖心大姐”
……
这些“关键词”是大家给予她的标签
董肖怡
现任中建桥梁华东分公司办公室主任
团总支书记
2021年
荣获“中建六局优秀共青团干部”称号
勤思善问谦虚好学，扎实功底磨砺自我
2017年入职，她初来乍到
跨行业进入未曾接触过的建筑领域
挑战新环境、适应新岗位、融入新角色
她谦虚请教、虚心学习
倍加珍惜每一次的学习与实践机会
先后从事市场、人资、综合、宣传等工作
一步一脚印扎实打好业务基本功
从项目实习到区域专员
再到如今的分公司部门经理
她时刻告诉自己
成功没有捷径 唯有脚踏实地
只有真正亲身去做、去经历、去锻炼
才能收获最真实的心得感悟与经验阅历
一路成长、一路收获
从“新手小白”到“业务骨干”
她用实际行动和努力
不断挑战自我、证明自我
虽入行仅3年多时间
却让她倍感充实、成长迅速
凭借着超出同龄人的成熟稳重与综合素养
她成为90后青年员工代表中的佼佼者
且由她带领的团队先后荣获了
“优秀部门”、“巾帼文明岗位”
“五四红旗团组织”等称号
发挥青年党员作用，立足岗位尽职尽责
作为一名党龄8年的青年党员
她时刻发挥党员先锋带头作用
“高标准、严要求”
把任劳任怨和精益求精
始终作为自己的工作信条
2018年华东分公司合并成立初期
她毅然选择来到离家较远的苏州
迅速投入到新华东的融合工作中来
收集资料、筹备会议、整理材料
下项目“一对一”交流走访
开展“给总经理的一封信”活动
收集基层员工对企业的愿景及建言献策
有效推进华东大家庭融合进程
为公司循序渐进、步入正规打好基础
多元化开展团青活动，争做青年“贴心人”
在做好本职工作之时
她兼任分公司团总支书记一职
出策划、想方案、办活动
下基层、听心声、面对面
她依旧拿出百分百的工作热情
努力争做青年员工的“贴心人”
学习型组织建设有“讲堂”
全年开展青年大学习活动10余次
通过讲授团课、组织座谈、读书分享等
不断提升青年员工思想认知
员工心声反馈有“话筒”
确立每月18日为“华东青年沟通日”
开展建言献策，倾听青年心声
收集有效建言百余条，为企业发展持续助力
每季度定期下基层和基层人员拉进距离
解决员工急难愁盼问题
团青活动开展有“亮点”
组织线上线下活动、知识竞赛
走进红色基地等团日活动
在内外平台刊稿新闻报道20余篇
成立突击队—冲刺生产经营关键节点
组织志愿服务获得社区及福利院好评赞许
团干奖罚机制有“活力”
带头组织团干部年度述职
全面落实奖惩机制
做到奖罚有依有据、有理有度
充分激发基层团干部工作热情与干劲
创新“团建+”，扎实助推生产经营
青年成长成才有“通道”
打造“团总支+人资”
——“3+1”机制
为员工成长成才提供帮助
增加员工企业归属感、凝聚力
青年思想引领有“标杆”
打造“团总支+党建”
——为党建引领落地发挥作用
编制《党纪工团组织建设人员节点图》
抓关键项目、关键人员
形成强大思想合力和氛围引领
助推各层级上下齐心、达成共识
青年创新创效有“基地”
助推“团总支+生产”
——匹配“5Key”要素
成立青年突击队、先锋队
在生产经营、技术攻坚、履约创效方面
发挥团员青年生力军作用
让青年力量在基层一线发光发热
共同助力生产经营高质量发展有实效
常怀赤子心，不负青云志
建证筑梦想，追梦正当时
在接下来的工作岗位中
她将永葆初心、知行合一
团结和带领更多的青年员工
用奋斗点亮青春底色
为企业发展不断贡献力量
供稿 | 华东分公司
编辑 | 赵志楠、董肖怡
审核 | 关超、赵蓟生
