为提升公司中层干部管理水平和综合素质，加强公司人才队伍和干部梯队的建设，12月24日，公司首届中层干部培训班在北京开班，公司各部门主要负责人，各项目领导班子共计100余人参加了此次培训。
在开班仪式上，公司总经理王增全首先代表公司领导班子，对培训班的开班表示热烈祝贺，并发表重要讲话。王增全强调，加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，是公司持续快速发展的需要，也是干部个人成长进步的客观需求。他希望，参加培训的中层干部，切实增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性，珍惜学习机会，严守学习纪律，保持良好的课堂纪律，不迟到不早退，认真作好笔记，全情投入地配合授课专家、积极参与团建活动；同时牢固树立学习则强、学习则胜的理念，以现代知识不断武装自己，使学习和工作相互促进、相得益彰。
此次培训课程，是公司根据中层干部的实际需要，安排的针对性课程，邀请到了多位专家进行授课，内容涉及基层党支部工作、时间管理与目标管理、如何从业务骨干转型成为管理高手、领导力与执行力塑造、商务礼仪等多个方面。
培训期间，学员们结合公司2019年战略规划，围绕完善市场开发机制，做好投资项目的风险管控；加强人才梯队建设，加大人才培养和培训力度；基层党组织在项目管理、项目建设、生产经营中的重要作用等话题进行了分组讨论，学员们纷纷献言献策，各抒己见，现场气氛热烈，公司领导班子也加入各个讨论组，认真听取学员们的意见。
在12月26日的结业仪式上，公司党委书记张全忠指出，此次培训，对公司中层干部进一步统一思想、提高认识、提升管理能力和综合素质起到了促进作用。张全忠要求，每一名中层干部，都要继续培养良好的学习习惯，切实增强“不学习就赶不上形势发展、不学习就会被淘汰”的紧迫感，带好头、走在前、动在先，当勤于学习、善于学习、学以致用的学习模范；要带头打造学习型企业文化，开展好各类培训和人才培养工作，形成一级带一级、上下互动、全员学习的良好局面，掀起人人讲学习、处处可学习的学习高潮；要学用相长，形成良好学风，在工作中反复琢磨、消化课堂上体会不够深入的知识点，把学习内容和实际工作紧密结合起来，将所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力，大胆实践，善于总结，勇于创新。
学员们利用晚上的时间，参加了集体跳绳比赛和篮球比赛，促进了彼此间的相互交流，搭起了友谊的桥梁。
此次培训主题突出，课程紧凑，内容丰富，针对性强，学员也展现出了较高的自律性、饱满的学习热情和良好的精神风貌。通过此次培训，学员们士气大增，信心满满，斗志昂扬，为公司在新一年里持续稳定发展，奠定了良好的基础。
稿件来源：人力资源部 周燕
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