携手奋进 共同成长
为发挥优秀骨干的“传帮带”作用，发掘新员工潜力，加快新员工技能培养，有效促进青年员工技能提升和岗位成才，适应新机制和公司未来发展需要，公司所属各项目积极开展“师带徒”活动。
定州项目
“学生是我们这一生唯一的职业”，对于2021届的新员工来说，职场并不是他们学习的终点，在新的人生职场阶段，学习并熟练掌握工作技能成为了新的必修课。为此，定州项目举行了新生“师带徒”合同签订仪式。
“授之以鱼，不如授之以渔”，导师们将通过“一对一”的带徒模式，对2021届新员工进行理论与实践的培养，指导其学习专业技术，引导其树立爱岗敬业、乐于奉献的职业操守，传递好公司赓续发展的接力棒。“师带徒”活动的施行，将进一步推动“尊重知识、尊重技能、尊重学习”的观念深入到每位员工心中，开创公司发展的全新局面。（王诗敏）
于都上欧工业园项目
在于都上欧工业园项目“师带徒”活动上，项目人力资源部介绍了“师带徒”双方的责任和义务，各位导师为徒弟们规划职业发展并寄予殷切希望。
导师们表示，必将秉承传道授业解惑的品质，助力各位新员工在职业之初夯实基础，减少弯路，乘风破浪；希望各位新员工敞开心扉，多学、多问、多思考，将理论化为实践，为项目建设添砖加瓦。
新员工也表示，必将以导师为榜样，端正态度、虚心学习，在不断的熟悉和锻炼中成长成才。（陈如龙）
天津地铁项目
为了进一步帮助新员工完成从学生到员工的角色转换，胜任本职工作并提高自身技能水平，天津地铁11号线5标项目举办“师带徒”签约仪式。
在“师带徒”活动中，师傅将不吝自己的技术知识和职业道德风尚，带领新员工更好地适应工作岗位，使新员工尽快在各自岗位上成长成才，全身心地投入到工作和学习中，共同为项目建设作贡献。
项目书记吴广磊对新员工提出殷切期盼：请教要虚心，工作有信心，做事有恒心，传承中交精神，不断成长成才。项目经理李星表示，希望新员工勤学勤问勤思考，珍惜当下宝贵机遇，在师傅的带领下，坚定决心、自我提高，为自己的前程、项目的建设、公司的发展不断贡献力量。（魏维）
滨海快线项目
在滨海快线项目“师带徒”签约仪式上，师徒双方郑重签字，新老员工同心同德，携手为项目一线建设和公司高质量发展贡献力量。
党支部书记曹树辉对新生提出要求与期望：一是大家要在今后的学习工作中，保持良好的生活作息；二是新职工可以在工作中要多学习、多思考，遇到不懂的问题积极提问；三是新职工要提前做好自己的职业目标规划练好基本功。（李梅娇）
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