乘风破浪 不负韶华 | 萌新报道啦

项目经理郭金亮主持召开了迎新座谈会，为两名新成员举行了热烈的欢迎仪式。

项目部入职第一课，当然少不了安全培训。会后，项目经理亲自为两名新同事进行了基本的安全培训，为他们发放反光背心和安全帽。

项目部入职第二课，参观现场。导师张俊峰带领两名新员工进行现场参观，为他们介绍现场生产情况。

新的岗位，新的征途。两名新员工表示，一定会珍惜这份工作，在见习期间好好跟着导师学习，力争尽快步入岗位，上手工作，在一年以后能得到成长、收获。

7月16日，中交三公局大连地铁项目开展了“凝心聚力，扬帆起航”主题迎新座谈会。

会上，项目经理马江坤对新生提出了四点希望：一是希望大家做好从学生到职工身份和心态的转变；二是希望大家做好吃苦耐劳和艰苦奋斗的准备；三是希望大家保持初心，勤学善问；四是希望大家主动将自己的个人发展同公司发展联系起来，与公司一起成长。

随后领导、各部门负责人对项目文化、项目组织机构建设、各自部门的岗位职责及工作内容做了介绍；接着，由往届优秀毕业生代表发言，讲述了自己在进入项目部后的收获和自己对新生进入工作状态的建议。最后，新生进行自我介绍，开展破冰活动。

通过开展迎新座谈会，为新员工融入项目生活注入了信心和动力，也为新生即将开始的新生活提出了美好祝愿。

2021年7月16日上午，中交三公局焦平项目开展2021届毕业生入职欢迎会及入职培训。

会议由项目总会计师黄永亮主持，项目经理吴汝波发表欢迎新生致词，并对新生提出了以下几点要求与期望：一是大家要在今后的学习工作中，勤学好问，善于思考；二是新职工可以在工作中发挥自己的特长，永远保持这份活力；三是新职工要提前做好自己的职业目标规划练好基本功；四是要尽快融入焦平项目这个大家庭中，在这个平台上施展自己的才华、实现自己的抱负。

项目总工程师向长华为新生详细介绍了焦平项目的项目概况和组织架构。并要求新员工一定要练好扎实的学基本功。接下来项目副经理尹威对新生进行安全培训，加强职工自我安全意识、掌握安全生产知识、提高安全操作水平。

各部门负责人分别介绍了各自部门的岗位职责及工作内容，便于新生更好的了解自己的工作内容和注意事项；16届、20届优秀毕业生代表分享了自己在参加工作后的收获和感悟，同时对新同事如何更好进入工作状态给出了几点建议。

最后，项目经理吴汝波对新生培训工作提出几点要求：一是学习局、公司、项目制度，并对所学内容进行考试；二是对技术规范进行学习，学习效果考核由项目总工及各技术部门出试题对新职工进行考核；三是一周后开展师带徒签署仪式，对新生分配部门。

会议最后开展全体员工制度阅知书及保密承诺书签订仪式。

在这个热情如火的七月，滨州阳光城项目一分部迎来了一批新鲜的血液。

当晚，项目部领导班子就与新生展开了一场亲切的座谈会，与新生进行了初步的了解沟通，带领新生们充分了解和融入项目部，实现从学生到职场人的转变。

接下来的几天，项目部分别对新员工进行了安全教育、项目介绍、工程管理等方面的培训，图文并茂的为新员工剖析项目现场可能会遇到的各类问题，实地带领新员工参观项目建设，各部门制订了详细的计划对本部门新生进行相关培训。除此之外，项目部还组织了一场全体员工见面会，新老员工互动交流，使新员工们受益良多。

7月16日，中交三公局滨州共管中心及高端装备制造产业园区项目主要领导与各部门的负责人，组织了与新员工的座谈会，对6名新员工的到来表示热烈地欢迎。

项目领导为新员工介绍了项目概况及各个部门的主要职责，并在工作与生活上对员工们提出了殷切期望，希望新同事们能够在中交三公局这个大舞台上演绎绚丽多彩的青春，在总承包分公司这个大家庭里创造自己的价值。工作脚踏实地，生活幸福安康，这是老一辈中交人对新员工最真挚的祝福。

安全就是生命，安全就是项目的红线。在入职之前，安保部对全体新员工进行了系统的安全培训，并组织新入职员工对项目现场进行了参观学习。

看着整洁优美、气势磅礴的渤海先进技术研究院一期工程，新员工们无不怀着激动与感慨。工程部副部长张金向大家讲述了一年以来的工作与辛劳，并介绍了项目的基本工艺和施工流程。作为新入职的中交人，要学习前辈的先进经验，培养吃苦耐劳、扎根基层的实干精神，以饱满的热情投入到基层工作中去，将理论知识付诸实践，在现场工作中实现个人的发展。