为增强新员工的归属感和幸福感，帮助他们更好更快地融入企业大家庭，7月11日，公司工会组织开展了“奋楫笃行启征程 凝心聚力谱新篇”新员工慰问活动。公司党委副书记、总经理吴宏文出席活动。
活动现场，吴宏文为2023届新入职员工送上了入职的第一份“礼物”——清凉大礼包，并对新入职员工提出四点寄语：
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一是尽快完成角色转换，快速融入企业，迈好职业生涯第一步；
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二是筑牢理想信念根基，练就过硬本领，激发干事创业的热情，立足新岗位，积极展现新作为；
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三是注重专业能力的提升和职业素质的培养，在培训期间，要抓住一切机会学习，最大限度实现自我提升；
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四是珍惜入职培训，不断开拓拼搏，将坚韧的意志力和高效的执行力运用到此后的工作中，做到“令行禁止”“有为有位”。
另讯，新员工入职报到后，中建桥梁团委邀请重庆市12355心理咨询专家、国家二级心理咨询师孙建为2023届新员工进行破冰拓展授课。孙老师用寓教于乐的形式，通过一个个极具感染力和互动性的小游戏，为大家创造相互熟识、增进交流的机会，在轻松愉悦的氛围中培养员工间的信任与默契，进而增强员工间的凝聚力和向心力。
接下来，中建桥梁将持续关注青年员工的成长与发展，开展青年员工喜闻乐见的有益团体活动，为青年员工成长铺路架桥、充电赋能，为公司高质量发展不断培育青春力量。
供稿丨党建工作部
编辑丨党建工作部
审核丨张栋