为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实人才强国战略部署，推动博士后人才优势与知识产权创新优势深度融合，1月29日下午，由广州市黄埔区人力资源和社会保障局主办的 “博创知产 智汇转化” 博士后设站单位知识产权高价值保护与高效转化沙龙活动，在中国广州人力资源服务产业园（黄埔）圆满举办。
本次活动以 “政策赋能 + 实务指导 + 交流对接” 为核心形式，汇聚市、区人社部门相关领导及同志，黄埔区博士后设站单位及中小企业代表共约60人，共同探讨博士后科研力量与知识产权运用深度融合的实践路径，助力中小企业提质增效、迭代升级。
活动特邀广东创智知识产权运营服务有限公司创始人唐超文作主旨演讲。唐超文结合自身代理逾千件知识产权案件的实战经验，通过典型案例深入剖析 “高价值知识产权培育与转化运用” 的核心要义与战略路径，为与会企业提供了将博士后科研创新能力转化为市场核心竞争力的系统方法论。
随后，广州市人事服务中心李青峰对广州市博士博士后人才政策进行深入解读。讲解内容围绕博士后科研平台管理、相关资助政策、平台申报要点等展开，并进行现场答疑，助力设站单位用好用足政策资源。
优秀博士后设站单位代表——金发科技股份有限公司博士后科研工作站李浩俊，分享了企业在博士后科研平台建设、人才发展激励与技术成果转化等方面的实践经验。作为广州市首个且唯一具有独立招收博士后资格的民营企业工作站，金发科技的成功案例为在场企业提供了可复制、可推广的宝贵范本。
互动交流环节中，参会企业代表围绕知识产权保护、科研项目管理、成果转化机制、博士后管理服务、人才队伍建设等热点话题展开热烈讨论，现场氛围浓厚。
博士后科研平台是推动教育科技人才一体化发展的重要载体，黄埔区人社局始终将博士后工作置于人才工作的突出位置，2025年，黄埔区博士后新设站单位达26家，创下历史新高，设站单位总数稳居全市首位。下一步，黄埔区人社局将树牢“投资于人”理念，紧贴产业聚人才，打造博士后全链条人才培养生态，加快塑造现代化人力资源，为建设“12136”现代化产业体系提供长期支撑。
