定了！
最高奖励10000元
鼓楼教师的福利来了！
为进一步完善教师年终绩效考核工作
提振广大教师干事创业精气神
扎实推动教育质量提升
鼓楼区经研究同意，制定了
《鼓楼区教育系统
校园年终绩效考核暨正向激励量化
实施方案（试行）》
教育局考评基层单位，基层单位考评个人；根据不同类型单位进行分类考评，对教育系统基层单位年度教育教学质量进行量化考评。其中中小学按量化考评总分=学科教学质量考评分（满分80分）+德育工作考评分（满分10分）+体育美育工作考评分（满分10分）+加分项目（封顶10分）-扣分项目（不封顶）。
幼儿园及直属单位按量化考评总分=常规考评分（满分100分）+加分项目（封顶10分）-扣分项目（不封顶），常规考评分值由教育局另行制定。
单位的考核等次分优秀、良好、一般三个等级，占比分别为30%、40%、30%
重要的是奖励金的分配
教育局按优秀、良好、一般三个考核等次
将正向激励奖励金分配到各单位
各单位根据实际
制定本单位教职工的绩效考核方案
突出教职员工的工作实绩
再进行奖励金分配
考核等次分为
优秀、良好、一般三个等级
教师最高的
可以奖励10000元
来源：家在鼓楼
主办：福州市人才发展集团有限公司
运营：福州日报社新媒体中心
编辑：林学晨
觉得好看，你就点
↓↓↓