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首批省级人才驿站示范站典型经验报道——智汇晋安人才驿站

首批省级人才驿站示范站典型经验报道——智汇晋安人才驿站 福州人才集团
2020-08-10
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导读:构建人才服务发展生态圈

智汇驿站,智慧晋安

——智汇晋安人才驿站构建人才服务发展生态圈


编者按:

为健全人才服务体系,优化人才发展环境,鼓励和指导各地加强人才驿站建设,2020年4月,福建省委组织部、省人社厅遴选出了首批10家省级人才驿站示范站。这批示范站功能各异、特色明显,在站点建设、制度管理、活动开展及聚才引才等方面起到了良好的示范效应。本期我们重点介绍智汇晋安人才驿站着力打造综合型优质人才服务平台,构建人才发展生态圈,助力福州市、晋安区人才工作提质增效的典型经验。


“智汇晋安”人才驿站是福州市首家以政府为主导的综合型人才驿站,成立于2019年7月13日,是晋安区委、区政府贯彻省委组织部、省人社厅关于加强人才驿站建设通知精神,落实福州市人才强市、晋安区人才强区工作的重要决策部署。驿站集人才综合服务中心、信息共享中心、交流活动中心、生态展示中心、引育孵化中心为一体,力争发展成人才的前哨站、中转站、加油站、服务站。自成立以来,驿站围绕“人才优先”战略,持续助力人才工作提质增效,服务人才发展生态圈建设,取得了良好成效。



搭台筑巢,构建入“晋”第一站

一是完善平台人力物力保障。根据省委组织部、省人社厅关于加强人才驿站建设通知精神,晋安区委、区政府高度重视建站工作,区委书记、区长多次指导驿站建设工作。驿站现有面积近500平方米,设置洽谈区、引才大使交流室、博士专家工作室、成果展示区等区域,配备5名精于活动策划、善于沟通交流的人才服务专员,配套专项工作经费、完备的管理制度和多样化硬件设备,并在福州火车站“八闽第一站”建立了分站。

二是设立“一窗、一线、一专”。把市级各类政策事项申报权限下放至人才驿站,由驿站管理员统一承接优秀人才认定、人才津补贴申领、高校毕业生落户、人才创业项目申请等各类事项,并在规定时间内给予办理答复,让人才不出服务区就能够享受“一站式”线上线下综合服务。截止2020年5月,通过人才驿站窗口申报落实政策的人数超过1360人次。

三是构建多样化引才育才模式。驿站以引才大使为桥梁、多样化活动为纽带,聘请6名引才大使,签订4家引才合作单位,有效发挥了驿站这一创新型载体的聚才效应。目前,辖区内福建省博特生物科技有限公司、福州高意通讯有限公司获评“省级专家服务基地”,福建四创软件有限公司成立博士后科研工作站;截止2020年5月,辖区共引进各类人才926人,其中省引进高层次(A、B、C类)人才54人,省工科类青年人才179人,福州市“双一流”人才231人,晋安区第一届优秀人才55人,高技能人才398人,创新创业导师9人,3名高层次人才列入福州市政府与福州大学签订的合作引才范畴。


优化服务,提升引才磁力

一是强化人才阵地思想引领功能。坚持“党管人才”原则,在驿站举办的各类“人才联谊会”、“人才沙龙”活动中,植入国情省情市情和党性理论教育专题讲座,将党性教育融入到人才引育中,引导优秀人才立足本职岗位,践行爱国奋斗精神。2019年7月举办“不忘初心、牢记使命”北京医疗专家重走长征路义诊活动,组织北京名医专家和部分晋安医务人才以“师带徒”的形式为晋安区宦溪镇降虎村的老红军、老党员及其他群众义诊。

二是强化人文关怀。2019年暑期与区团委联合举办十期高层次人才“伴我童行”亲子活动,将关怀对象由人才个人扩大到整个家庭,让人才服务更细致、全面、贴心。在疫情防控期间,第一时间向区内用人单位和人才宣传发放《晋安抗疫援企稳岗政策六十条》,推出“连线不见面、服务不断线”的服务举措,对高层次人才等关心的防疫、复工复产等问题开展线上答疑解惑。

三是强化政策、供需信息共享。围绕企业和人才等群体实际需求,将驿站打造成为人才信息集散地和共享平台。截止2020年5月,驿站已开展5场各种形式政策宣讲活动,累计参与高层次人才达300多人次。举办晋安区筑巢引凤“人才项目政策推介会”系列活动,邀请省引进人才服务中心为福建省外大学校友会联合会秘书长、高层次人才等宣讲解读福建省引进高层次人才政策。为厦航福州分公司进行人才专项奖励申报政策精准解读,协调解决申报困难,有效帮助企业引进“双一流”、“工科类”人才。驿站管理员还会定期更新服务区内企业人才需求信息库和人才数据库,并实时发布在驿站公告栏、企业和人才微信群,充分发挥驿站“桥梁”和“中介”的作用,促进企业与人才之间沟通合作。


盘活资源,推进产才合作

一是开展创业辅导。为促进青年人才创新创业,驿站每周举办“以智汇友”和“青创心选、品质人生”分享会等活动,免费开展创业培训或创业诊断活动,借助实战模拟或沙盘演练等方式,指导初创者正确应对创业实践中可能遇到各类问题。

二是促进项目对接。发挥“沙龙交流+项目路演+创客辅导+资源嫁接+资本对接”功能,举办形式多样的人才项目资本对接活动,邀请相关科研团队、金融机构、创投机构和区内重点企业等参加,为人才项目和资本搭桥。截止2020年5月,已在驿站举办三期智汇晋安“群英会”,邀请省引进特聘人才、中国国家友谊奖获得者、福建省友谊奖获得者伊格•德斯特温切克举办3D打印项目路演,邀请51名福建省外大学校友会联合会的校友会秘书长与晋安辖区内重点企业面对面对接交流、合作洽谈。

三是推动校企合作。在人才驿站举办“云南高校走进晋安对接企业洽谈交流座谈会”,昆明理工大学、昆明学院等云南十余所高校代表与辖区重点龙头企业西门子、中土集团福州勘察设计研究院、蜂行者汽车等8家企业代表汇聚一堂,区人社局、企业、学校三方立足“产教融合、校企合作”主题,就进一步实现“产”和“教”在资源、信息等方面的充分融合,培养出适应新时代新要求的复合型人才达成共识。


加强宣传,擦亮驿站品牌

一是运用新闻媒体强化人才工作宣传。充分运用传统媒体和新媒体,开展多层次、立体化宣传,特别是加强在国家、省市等主流媒体上宣传,扩大驿站在企业、院校、科研院所等各类用人单位和人才群体中的知晓度和影响力。人才驿站相关新闻先后在中央电视台一套晚间新闻、人民网、中国组织人事报、福建新闻频道、福州新闻、福州日报、榕e人才、今日晋安等多家新闻媒体网络报刊报道和刊登。

二是在大型人才交流活动中开展宣传。2019年11月26日,“智汇晋安”人才驿站亮相中国福建人才创业周,成为全省唯一纳入省市领导巡馆路线范围的人才驿站。本次创业周上,澳大利亚亚洲农业食品开发中心与福建省莲心智慧农业科技有限公司合作建立的中澳一带一路现代农业示范基地项目成为福州市唯一“人才+项目”对接签约项目,该项目现已落户晋安区寿山乡,助力北峰山区乡村振兴。

三是设计标识宣传驿站理念。驿站的标识LOGO由寿山石雕刻大师设计,以蓝白为主色调,篆刻文“人、家”两字组合成房屋形状,形象生动、简洁明了地传达了人才驿站是人才温馨家园的理念,目前驿站LOGO不仅悬挂于驿站临街的标牌、宣传栏中,也出现在驿站各类报道及各大活动中,增强了驿站的宣传感染力。


今后,智汇晋安人才驿站将不断完善驿站功能,在打造数字驿站、建设“筑巢引凤”品牌、绘制产业人才地图等方面持续用力,服务福州市、晋安区人才最优生态圈建设。


来源:福建人社
主办:福州市人才发展集团有限公司

运营:福州日报社新媒体中心

编辑:林学晨




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