高校毕业生是国家宝贵的人才资源
针对毕业生求职面临的困难
人社部门有什么服务？
“四个支持一个强化”
了解一下
No.1 支持企业吸纳
企业是就业的主渠道。对中小微企业招用毕业生，给予税收减免、社保补贴、以工代训补贴等政策，鼓励更多吸纳就业。同时，推动国有企业履行社会责任，持续扩大招聘毕业生规模。
No.2 支持基层就业
基层是毕业生成长成才、服务社会的广阔平台。
发挥“三支一扶”等基层服务项目示范引导作用，稳定招募规模，加快中小学幼儿园教师等事业单位招聘进度。
运用学费补偿、高定工资、就业补贴等政策，支持毕业生到基层社区、医疗卫生等领域就业。
No.3 支持自主创业
青年具有创新潜能和创造活力。对有意愿、有能力创业的毕业生给予倾斜支持，精准开展创业培训、创业服务，提供创业担保贷款、创业补贴、场地支持等政策。同时，运用社保补贴政策，支持毕业生多渠道灵活就业、新业态就业。
No.4 支持见习培训和升学深造
缺乏经验和技能是毕业生就业面临的突出障碍。通过就业见习计划，动员企业提供见习实践岗位，给予见习补贴支持，对见习期未满签订劳动合同的，给予剩余期限补贴。通过百万青年技能培训行动，提供新职业培训机会，支持毕业生技能就业。同时，提供更多升学深造机会，适度扩大研究生和专升本招生规模，有关部门对此也作出了部署。
No.5 强化就业服务
畅通信息渠道是助力毕业生求职的重要手段。人社部搭建了常态化的毕业生就业服务平台，提供岗位信息、职业指导、政策发布等一站式服务，日均发布岗位近30万个。同时，持续举办城市联合招聘、百日千万网络招聘等活动，推出线上线下行业性、区域性招聘会。
人社部门将对
离校未就业高校毕业生
集中开展实名帮扶
确保服务不断线
毕业生查询政策服务信息
可登录各级人社部门官方网站
或者拨打12333服务热线
还可登录求职登记小程序提出需求
人社部门将提供针对性的就业服务
指尖上的“初心”课堂
【党史党建专栏】
《廉政准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲（ ）。
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来源：人力资源和社会保障部
主办：福州市人才发展集团有限公司
运营：福州日报社新媒体中心
编辑：林学晨
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