22日傍晚，罗源县起步镇上长治村村民练玉杰从村口的百谷农业公司下班后，在步行回家的路上，经过村民黄琴经营的小卖部，热情地和她打起了招呼。练玉杰这份走路10分钟就能到岗的工作，就是在小卖部里“找”到的。
原来，从去年4月起，罗源县在11个乡镇人流量集中的乡村便利店、快递站等场所，探索建立村级就业服务驿站，利用这些场所的信息交汇优势，打通农村地区存在的企业招聘程序烦琐、群众求职缺乏信息等“堵点”，破解农村求职就业面临的“信息差”，就地搭建企业与求职者的沟通桥梁。
黄琴经营的小卖部率先成为其中的一员。她在小卖部门口长期摆放各类招工企业的用工需求，也随时登记村里需要找工作的村民信息，帮助两者实现匹配。“我在和练玉杰聊天时，听她说因为照顾孩子在家待业，想就近找个活干，就推荐她到最近的百谷农业公司，后来双方都满意。”黄琴说。
对企业而言，这些建在村里的就业服务驿站，带来了实实在在的助力。“以往我们通过网站等渠道招聘，招工周期较长。现在直接把用工需求送到驿站，效率大大提高了，招来的多是本地员工，稳定性更好，用工成本也随之降低。”百谷农业负责人于艳感慨地说。
目前，罗源县已建成80个村级就业服务驿站，初步形成县、乡、村三级就业服务网络。罗源县劳动就业服务中心定期收集招聘信息，推送给各乡镇劳动保障协理员，协理员再打印分送至各个村级驿站，把岗位送到村民家门口。
“为了进一步方便群众求职，我们开发了‘罗川驿就业’微信小程序，将就业驿站从线下搬至线上，让找工作实现‘触手可及’。”罗源县人社局局长黄云峰介绍。
今年春节前，22岁的大学毕业生项彬艳结束在福州的实习，回到罗源县求职。“我听说就业服务驿站找工作很方便，就来登记了信息。工作人员向我推荐‘罗川驿就业’微信小程序，让我很快就在附近找到了满意的岗位！”如今，项彬艳在罗源县一家企业从事会计工作，上班方便，干劲十足。
此外，罗源县还为村级就业服务驿站创新设立激励机制，成功推介一名新就业劳动力且稳定就业3个月以上的，村级驿站可获得奖补300元，提高服务群众就业的积极性。
据统计，去年4月运行以来，罗源县各村级就业服务驿站接受各类就业咨询3400多人次，已带动农村富余劳动力就业2369人，帮助大批群众实现就近上岗、就地增收。
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