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又一创新之举！福州这里再“出圈”！

福州人才集团

2023-03-16

导读：建立党员和人才“双向培养链”

将“楼宇高度”变为党建高地，打造“商楼红盟”、楼宇“两委”品牌，把政企互通、人才服务等通过党建引领，整合注入楼宇经济，帮助楼宇企业解难题促发展，带动入驻企业高质量发展，是宁化街道钱隆广场积极实践的具有台江特色的楼宇党建新模式。

商圈密集、楼宇多、企业多，是宁化街道辖区的一大特点；把写字楼当做社区来管理服务，在成立楼宇党委的基础上，再成立楼宇管理委员会，是钱隆广场探索楼宇党建的又一创新之举。

近日，记者来到钱隆广场。在大堂的醒目位置，设置了一个“金领驿站”，张贴着楼宇工作联络牌，包括街道楼长、楼宇党建专员、楼宇经济专员、楼宇人才专员、楼宇专管员、楼宇税管员、楼宇市场监管员等人员的名字和联系电话，并公示了2023年楼宇“两委”牵头主办的每月一场主题活动。在三楼，还设置了党建文化长廊和党建活动阵地，红色元素随处可见。

钱隆广场楼宇“两委”揭牌仪式。石美祥摄

“楼宇管理委员会是2022年10月揭牌的，可谓楼宇服务的2.0模式，专门负责协调楼宇内部问题。”钱隆广场楼宇管理委员会主任罗林求介绍，钱隆广场是超甲写字楼，楼内入驻了80余家企业，办公群体有6000多人，相当于一个大社区。

罗林求还有一个身份，

是钱隆广场的物业负责人，

对大楼入驻企业的情况了如指掌。

罗林求说，在宁化街道党工委的具体指导下，我们将党建强的企业和大企业都纳入“两委”，提出“12345”楼宇党建工作法。

具体而言：

“1”即坚持党建引领，凝聚楼宇党组织和企业强大合力。

“2”即组建两套服务人马，成立“楼宇党委和楼宇管理委员会”共同管理。

“3”即“三张清单”：定期收集企业或者员工遇到问题，形成“问题清单”；整理区域内资源，形成“资源清单”；将问题清单和资源清单进行匹配，形成可操作的“项目清单”。

“4”即搭建“属地街道、职能部门(城管、市监、税务、公安等)、楼宇物业、楼宇企业”四个主体共同参与的协商机制。

“5”即开展红色领航、橙色互动、绿色公益、蓝色议事、金色品牌“五色行动”。

“比如，受到疫情等因素影响，不少中小企业遇到发展困难，向楼宇两委提出诉求，我们及时与属地街道、业主沟通，为他们减免了租金，最大限度的实现企业降本增效，助推企业健康良性发展。”罗林求说，还有一家企业的高管从深圳引进到台江，与妻子、孩子长期分居两地，十分不便，在街道和楼宇“两委”的大力协调下，解决了孩子就近入学的需求，现在把妻子、孩子接到身边，实现了团聚。

楼宇两委还经常牵头

在能容纳200多人的共享会议室内

举办各类惠企公益活动

2月14日，由福建省工业和信息化厅主办，福建省中小企业服务中心、福建省工商业联合会行业党委、中共福建省青年闽商联合会委员会联合承办的“惠企政策进百园入万企”之新春送“服”主题活动就在此举行，旨在落实“党企新时空·政企直通车”平台战略合作机制，帮助企业充分理解和运用惠企政策，为企业送去新春祝福的同时为其送“服”，助力企业纾困解难，增强发展信心。

闽江北岸中央商务区商务楼宇红色联盟揭牌仪式。石美祥摄

值得一提的是

宁化街道牵头搭建的

闽江北岸中央商务区商务楼宇红色联盟

（简称“商楼红盟”）

也在2022年10月同时成立

目前共有18家单位、企业加盟

据介绍，“商楼红盟”是由宁化街道辖区楼宇、商圈物管和商管企业以及相关职能部门共同参与的党群共建平台。该联盟通过打破物理空间限制，联动辖区其他企业，共同实现高质量发展。截至目前，宁化街道13栋高端楼宇，街道下辖两新党组织72家，在册党员280名。

在此基础上

宁化街道搭建了“商楼红盟”微信群体系

平时主要用于街道社区发布惠企政策、

楼宇物业互通信息、企业相互交流

在疫情防控中，宁化街道将“商楼红盟”微信群当成五级网格微信群在商务区的一个延伸，依托微信群，由楼宇物业负责逐层、逐户收集企业人员参与每轮全员核酸检测的情况，确保应检尽检。同时，“商楼红盟”微信群积极发动企业力量，招募企业志愿者、引导企业捐赠防疫物资和资金，做到把好“商务区”的门、管好“商务区”的人、办好“商务区”的事。