◇党的二十大统筹谋划、整体推进教育、科技、人才工作,有利于进一步推动创新链、产业链、人才链深度融合
◇人才引领驱动,就是要显著增强人才资源对经济社会发展的引领性、支撑性作用,进一步提升人才要素对经济社会发展的贡献水平
◇人才的核心要义,是聚焦国家战略攻关领域,能够解决关键实际问题,作出创造性贡献
人才是现代化的关键支撑。党的二十大报告设专章指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。
新征程上,人才工作与新时代人才强国战略被提升至一个更加突出的位置,为中国未来开创人才工作新局面提供了强大动力和战略指引。
科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略三大战略共同服务于创新型国家建设,进一步强化了服务国家最高发展目标的体系性贯通、整合和构建,更有利于形成一个更好服务高质量发展和高水平科技自立自强的有效组织和落地方案。
人才引领驱动,就是要显著增强人才资源对经济社会发展的引领性、支撑性作用,进一步提升人才要素对经济社会发展的贡献水平,从而实现人才引领创新驱动、人才引领高质量发展、人才引领中国式现代化。
三是对接人才发展需求,围绕全方位培养用好人才,努力营造优秀人才自由涌现、兴业发展和近悦远来的软环境、硬环境,努力提升一流人才承载力和包容性。
从两次全国人才工作会议到中央人才工作会议再到党的二十大,我国人才强国战略、人才工作体系不断健全发展、提升进阶,这深刻体现我国人才工作的时代性、发展性、科学性和传承性。
当前在大国博弈背景下,我国人才工作和人才发展面临战略压力,需要尽快完善新时代人才强国战略布局,通过打造国家人才发展增长极、枢纽港、能量核、桥头堡和策源地,以点上突破带动全局产生人才发展聚变、裂变和升维反应。
完善新时代人才强国战略布局,首先要完善“3+N”国家人才高地和人才平台建设布局。中央提出:在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地;在一些高层次人才集中的中心城市建设吸引和集聚人才的平台。对人才中心城市而言,入选人才高地平台既是“雪中送炭”,更是“锦上添花”,它意味着代表国家参与世界人才竞争,在国家人才战略布局上打造人才发展引领区和突破点。
人才高地和人才平台建设在国家层面布局了一个由一级梯队、二级梯队组成的城市人才发展竞争群,形成了一个平台主体的自由竞争发展格局。
面向未来,承担“3+N”高地平台建设的中心城市需要有更大的发展格局,基于自身资源禀赋和目标前景,面向掌握世界科技创新、产业发展制高点、主导权、主动权,抢位、站位、卡位,为我国建设世界重要人才中心和创新高地作出差异化贡献,体现独特性价值。
下一步做好人才工作,应深入学习贯彻党的二十大精神,围绕世界重要人才中心和创新高地建设,以战略支点竞争力、雁阵结构竞争力、战略力量竞争力、人才制度竞争力赢得国家人才发展竞争力,以点上突破带动产生人才聚变、裂变和全局反应,进一步形成人才国际竞争比较优势,走出一条具有先进性、科学性、创新性的新时代人才强国之路。
【本文系国家社科基金重大项目“实施新时代人才强国战略关键问题研究”(22ZDA037)阶段性成果,作者为中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员,中国人才研究会副秘书长孙锐】
来源:瞭望
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编辑:王婧
监制:许璐 周凡 刘必泳
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