“人才公寓线上申报流程是否顺畅？”“‘1+1+N’人才政策是否落地落实？”带着这些关乎人才切身利益的问题，近日，福州人才集团纪委（监察专员办）监督专班走进数智人才港人才服务窗口、金山科技企业孵化器、台青创业基地等一线阵地，通过实地走访、数据比对、体验式监督等方式，将纪律保障嵌入人才服务链，为打造“近悦远来”的人才发展生态筑牢“廉洁堡垒”。
图为福州人才集团纪委（监察专员办）深入权属企业人才服务公司开展专项监督检查。
福州人才集团纪委（监察专员办）紧盯“关键环节”靶向发力。紧盯“关键少数”，推动权属企业“一把手”牵头绘制权力运行图，累计排查廉政风险点46个，制定防控措施53项，持续压降廉政风险；瞄准人才关注的“关键小事”，在“12345平台”151条诉求件中开展“过筛式”体检，推动解决人才子女就学、配偶就业等群众急难愁盼问题。
同时，通过构建“线上+线下”监督网络，督促权属企业完成2024~2026年度修缮单位比选公平落地，推动优化人才保障房动态配租机制，倒逼多项业务流程优化提速。
创新监督链 打造服务优化“加速器”
集团纪委（监察专员办）聚焦标本兼治，创新建立人才服务窗口“体验式监督”机制，采取互动式换位体验、沉浸式跟踪问效等方式，梳理探寻人才服务“最优解”；围绕“好年华 聚福州”系列引才、研学活动，通过“嵌入式”监督与全程跟进，助推“人才引进”工作落地见效；瞄准台胞台青服务、人才保障房、人才服务“一栋楼”等集团人才服务重点领域，督促权属企业完善运营管理办法，规范日常服务保障，以强有力的纪律保障为人才服务赋能增效。
拧紧协同阀 构建立体监督“同心圆”
集团纪委（监察专员办）坚持以“监督一盘棋”思维凝聚工作合力，建立审计、财务、法务等多部门信息共享机制，组建监督专班，积极推动监督力量下沉一线。在金山科技企业孵化器、台青创业基地等园区，重点围绕园区运营、驻企服务、就业创业扶持、生活配套等环节开展抽查式、跟进式联合督查。同时，主动对接园区企业、台青人才群体，实地走访、倾听诉求，把脉发展难题，将监督视角延伸到人才服务的“最后一公里”。
下一步，福州人才集团纪委（监察专员办）将深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，紧扣责任链条开展人才服务“清障护航”行动，聚焦人才保障房、政策兑现等关键领域，深化督查问责与整改“回头看”贯穿联动，推动形成“政策落地有监督、服务优化有保障、廉洁风险有防控”的人才服务生态圈，努力在监督护航人才发展上奋勇争先。
来源：清风福州
主办：福州市人才发展集团有限公司
运营：福州新闻网
编辑：王婧
监制：潘黄潇 周凡 林敏勇
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