注意！9月开始的这些资格考试千万别错过！

CIA是国际注册内部审计师(CERTIFIED INTERNAL AUDITOR)的英文简称，它不仅是国际内部审计领域专家的标志，也是目前国际审计界唯一公认的职业资格。CIA需经国际内部审计师协会(INSTITUTE OF INTERNAL AUDITORS 简称 IIA)组织的考试取得。

考试时间

9月1-10日 

第1科：内部审计基础

具体包括：内部审计强制性指南、内部控制与风险、审计工具与技术等。

第2科：内部审计实务

具体包括：管理内部审计职能、管理单项审计业务、舞弊风险与控制等。

第3科：内部审计知识要素

具体包括：治理与商业道德、风险管理、组织结构/业务流程和风险、沟通、管理与领导规则、业务连续性、财务管理、全球化经营环境等。

报名办法

机考报考平台：

机考模式下，考生需使用IIA开发的资格考试管理系统(Certification Candidate Management System，简称CCMS)和Pearson VUE机考公司开发的考试预约系统。

CCMS可选择使用中文界面，但考生必须使用英文或拼音输入(仅备用地址、证书姓名两项可输入中文)，否则无法正常预约考试。

笔试报考：

报考人员应于2015年7月8日—7月20日期间，登录中国内部审计协会网站(http://www.ciia.com.cn"CIA/CCSA考试报名入口")进行网上报名(注：网上报名过程中需上传电子照片，请报考人员提前准备近期清晰免冠彩色电子照片)。

之后需要现场确认。

报名条件

笔试报名条件：

具备下列条件之一方可报名参加CIA考试：

1.具有本科及本科以上学历;

2.具有中级及中级以上专业技术资格;

3.持有注册会计师证书或非执业注册会计师证书;

4.全日制本科院校审计、会计及相关专业四年级学生。

报考资格的审查和确认由设立考点的各省、自治区、直辖市和计划单列市内部审计(师)协会及其下属机构负责，并报中国内部审计协会备案。

机考报名条件：

具备下列条件之一方可报名参加CIA考试：

1.具有本科及本科以上学历;

2.具有中级及中级以上专业技术资格;

3.持有注册会计师证书或非执业注册会计师证书;

4.全日制本科院校审计、会计及相关专业四年级学生。

报考资格的审查和确认工作由各考点具体负责，考点所在的省级内部审计(师)协会及其下属机构应认真做好报考资质审核和审核资料备案工作。

免试条件

具有下列资格之一者，可以申请免试经营管理技术：

1.持有中级及中级以上审计师专业技术资格证书;

2.持有中级及中级以上会计师专业技术资格证书;

3.持有注册会计师证书或非执业注册会计师证书;

4.部分国外的会计、审计证书。

免试资格的审查和确认由设立考点的各省、自治区、直辖市和计划单列市内部审计(师)协会及其下属机构负责，并报中国内部审计协会备案。

高级会计师

考试科目为《高级会计实务》，考试时间为210分钟。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，分析、判断、处理复杂财务会计实际问题的综合能力和解决会计工作实际问题的综合能力。

报名办法

1、网上预报名

登陆http://kzp.mof.gov.cn/ 网址，进行网上报名。

报名条件

申请参加高级会计师资格考试的人员，应符合下列条件之一：

(1)《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。

(2)省级财政、人力资源社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。

各地会计资格考试管理机构在组织考试报名工作时，应严格按照规定的报名条件，认真负责地做好报名资格的审查工作。在报名资格审查中，应审查报考人员登记表(特别是从事会计工作年限)、学历(或学位)证书、会计从业资格证书、居民身份证明等相关证明的原件。各地考试管理机构应按统一规定的程序进行网上报名工作。

证书杀伤力： ★★★★☆

发展方向：国企、事业单位总会计师、财务负责人

职责：国企、事业单位总会计师、财务负责人负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。

能力：具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

报名办法

人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年报名一般从考试当年的8月份开始，各地具体报名时间不一，可登录各地官方网站查询报名通知。

结果评审

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。