2021年11月11日
精匠门股东大会又增三把交椅
在此我们诚挚欢迎
黄川、杨明钧、郭毓龙
加入精匠门核心队伍
并予以公告
此次精匠门新晋股东成员身份均比较特殊,他们一直是公司的伙伴。多年来兢兢业业守护每一个工程,与我们共同托举着“精匠门”的品牌美誉。

此三人中资历最深者要属黄川。他是1979年生人,从事装饰装修施工已有18年时间,现场管理9年。
多年一线施工管理经验,令其拥有出色的现场细节处理及多工种协调能力,是位极优秀的管理者。

黄川
自入职精匠门以来,他更“打出”漂亮“战绩”。足迹涉及融侨水乡别墅、融侨外滩、福州院子、闽江世纪城、锦绣山庄、紫荆花园、百督府等多个楼盘。

而杨明钧、郭毓龙两位90后的实力亦是不容小觑。杨明钧自2013年加入精匠门,目前已拥有7年的施工管理经验,郭毓龙则更多一年。
七八载光阴,他们将汗水尽散在泰禾红树林、融侨官邸、世茂外滩、融侨外滩、中天金海岸、万科金域榕郡别墅、融信大卫城别墅、淮安半岛别墅、精匠门工艺美术馆等多个楼盘与项目的施工现场,是“精匠门”不择不扣的左膀右臂。
三位同仁在精匠门展示着个人实力,自然也见证着精匠门发展的每一步,没有谁会比他们更了解公司的内部状态、企业文化与精神。
因此当我们收到这些同仁的入股申请与注资时,我们的喜悦比往日更甚。

公司与伙伴、客户之间的关系,其实就像人与人之间的相处。
短期接触,我们都可以拿出最好的状态,提供最细致的工艺和服务,为客户留下好印象,树立良好口碑。
但与公司成员长时间的相处合作,才真正考验公司的综合实力,无论是对外还是对内的各个细枝末节,他们都是见证者。

我们曾开玩笑说,这像是一场漫长的恋爱。经过多年“考察”,精匠门终于通过考验,向与朝夕相处的“对象”证明了自己的实力与未来无限潜力,最终赢得“芳心”,被认定值得“托付终身”。
此次对股东新成员的纳入,也证明了精匠门一直以来都是一个非常开放的平台。
在往期公众号推文中,我们曾向大家说明,精匠门为何能一直稳定高质量输出,保证每个工程的品质。原因既是我们拥有一套完整的制度,这份制度涉及内部行政管理、施工工艺标准、工程管理、财务制度等方方面面。

同时也提到制度之外是执行,而保证执行的前提就是大家的认可,所以在制定每条制度时,我们都遵循“公平公正”原则,由核心成员共同商议签字。
“窥一斑而知全貌”,由日常而知内核。精匠门内部从未有“老板”概念,我们一直在警惕“专政”意识,过去无数事实与案例也证明了独断的危险和局限。
所以“开放”“接纳”“学习”一直是精匠门的企业文化之一,我们始终相信“群众”的力量和智慧,也坚信只有不断纳入新的血液、不断学习,才能保持企业旺盛的生命力。
因此精匠门欢迎社会所有能人加入,我们愿意为诸多社会优秀人士提供拓展新事业的可能,更愿意为所有普通劳动者提供晋升发展渠道。
常言人与人之间贵在互相成就,于精匠门而言,企业与人之间更是如此。