01 企业简介
伊利集团是亚洲第一的中国乳品企业。在荷兰合作银行最新发布的《2018年全球乳业20强》排名报告中，伊利集团再次蝉联亚洲第一，稳居全球乳业第一阵营。2019年8月29日，伊利股份（600887.SH）发布了2019年中报。报告显示，2019年上半年，伊利实现营业总收入450.71亿元，净利润近40亿元，再创亚洲乳业新高。其中，综合市场占有率、市场渗透率等核心指标持续领跑行业，稳居亚洲第一。净资产收益率多年位居全球乳业第一，远超行业其它企业。
2018年6月，伊利集团董事长潘刚为公司确立了2030年成为“全球乳业第一”，挺进“全球健康食品5强”的中长期战略目标，提出公司将在持续扩大国内乳业领先优势的基础上，打造新的业务体系，加速跨品类产业布局。2018年7月，伊利健康饮品事业部应运而生，正式进军潜力无限的饮品市场，踏上全新征程。
为实现“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”企业愿景，提升企业竞争力，公司选择进入奶酪行业，2019年3月18日公司全资子公司的金港控股收购新西兰Westland公司的100％的
股权，股权总对价不超过2.46亿新西兰元（折合人民币约为11.3亿元），产品销
往40多个国家。
02 福利待遇
伊利集团为员工提供了全面而丰富的福利待遇，体现了公司对员工的全方位关怀。首先，伊利为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系，包括基本工资和绩效奖金。绩效奖金与个人表现、部门业绩以及公司整体经营状况挂钩，激励员工提升工作效率。
在法定福利方面，伊利严格按照国家规定为员工缴纳五险一金，确保员工的基本权益。此外，公司还提供了补充商业保险，如意外伤害保险和重大疾病保险，进一步提升员工的保障水平。
健康福利是伊利的一大亮点。公司定期组织员工进行健康体检，并设有健身房、瑜伽室等运动设施，鼓励员工保持健康的生活方式。对于女性员工，伊利还提供了特殊的孕期关怀计划。
在日常福利方面，伊利为员工提供免费的工作餐，保证员工的饮食质量。节假日福利也很丰厚，包括各种节日礼品和旅游补贴。公司还设立了员工子女教育基金，为员工子女的教育提供支持。
此外，伊利注重员工的职业发展和工作生活平衡。公司实行弹性工作制，允许员工在一定范围内自主安排工作时间。同时，伊利还提供带薪年假、婚假、产假等，让员工能够更好地兼顾工作和生活。通过这些福利措施，伊利不仅提升了员工的生活质量，也增强了员工对公司的归属感和忠诚度。
03 招聘岗位
04 投递方式
左下角【阅读原文】
一键直达官网通道，求职效率直接拉满！🏃🏻
除官网投递渠道外
我准备了求职会用到的面试资料包
直接送，免费的羊毛快薅呀！
-
05 求职帮助
-
长按识别下方二维码
面试外企
经典宝洁八大问+外企面试通关秘籍
👇👇👇扫码下方二维码添加橙子老师
回复关键词 面试资料
立即领取 求职资料包
