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企业简介
立顿（Lipton）是全球最大的茶叶品牌，由汤姆斯·立顿爵士于1890年在英国创立。立顿以“从茶园直接进入茶壶的好茶”为广告语，致力于将高品质的茶叶带给大众。品牌以明亮的黄色传递光明、活力和自然美好的乐趣。
立顿的茶叶主要产自东非的肯尼亚和坦桑尼亚，这些地区的高海拔、充足日照和雨量为生产高品质茶叶提供了理想条件。公司拥有超过1.1万公顷的茶园，并在茶园内设立了11家工厂，确保茶叶在采摘后两小时内加工处理。此外，立顿还通过茶叶拼配技术和创新包装，如“三角立体空间”茶包，颠覆了传统饮茶方式。
1972年，联合利华收购了立顿品牌，使其借助联合利华的全球网络进一步扩张。如今，立顿产品行销全球110多个国家和地区，是全球销量最高的茶叶品牌。立顿在中国市场也取得了巨大成功，成为袋泡茶市场的领导者。
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薪酬福利
基础福利
五险一金：为员工提供完善的社会保险和住房公积金，保障员工的基本生活和未来福利。
健康关怀：安排年度健康体检，关注员工的身体健康。
带薪休假：员工享有带薪年假、病假、法定节假日等。
弹性工作：提供灵活的工作安排，包括弹性工作时间和远程办公选项。
薪酬与奖金
具有竞争力的薪资：提供行业内有竞争力的薪酬水平。
绩效奖金：根据公司业绩和个人表现发放绩效奖金。
长期激励计划：为员工提供长期激励计划，帮助员工实现职业发展和个人成长。
培训与发展
系统化培训：提供丰富的培训资源，包括内部培训课程和外部学习机会。
职业发展路径：明确的职业晋升路径，为员工提供广阔的发展空间。
导师制度：为新员工配备导师，提供一对一指导。
工作与生活平衡
工作生活平衡：注重员工的工作与生活平衡，通过灵活的工作安排和丰富的团队活动提升员工的幸福感。
节日福利：在重要节日为员工提供节日礼品。
团队活动：定期组织团队聚餐、年度旅游等活动，增强团队凝聚力。
其他福利
免费产品：员工可享受立顿的产品折扣或免费产品。
子女福利：部分岗位提供子女福利计划。
社区支持：立顿还积极参与社区建设，为员工提供参与公益活动的机会。
立顿（Lipton）是全球最大的茶叶品牌，由汤姆斯·立顿爵士于1890年在英国创立。立顿以“从茶园直接进入茶壶的好茶”为广告语，致力于将高品质的茶叶带给大众。品牌以明亮的黄色传递光明、活力和自然美好的乐趣。
立顿的茶叶主要产自东非的肯尼亚和坦桑尼亚，这些地区的高海拔、充足日照和雨量为生产高品质茶叶提供了理想条件。公司拥有超过1.1万公顷的茶园，并在茶园内设立了11家工厂，确保茶叶在采摘后两小时内加工处理。此外，立顿还通过茶叶拼配技术和创新包装，如“三角立体空间”茶包，颠覆了传统饮茶方式。
1972年，联合利华收购了立顿品牌，使其借助联合利华的全球网络进一步扩张。如今，立顿产品行销全球110多个国家和地区，是全球销量最高的茶叶品牌。立顿在中国市场也取得了巨大成功，成为袋泡茶市场的领导者。
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薪酬福利
基础福利
五险一金：为员工提供完善的社会保险和住房公积金，保障员工的基本生活和未来福利。
健康关怀：安排年度健康体检，关注员工的身体健康。
带薪休假：员工享有带薪年假、病假、法定节假日等。
弹性工作：提供灵活的工作安排，包括弹性工作时间和远程办公选项。
薪酬与奖金
具有竞争力的薪资：提供行业内有竞争力的薪酬水平。
绩效奖金：根据公司业绩和个人表现发放绩效奖金。
长期激励计划：为员工提供长期激励计划，帮助员工实现职业发展和个人成长。
培训与发展
系统化培训：提供丰富的培训资源，包括内部培训课程和外部学习机会。
职业发展路径：明确的职业晋升路径，为员工提供广阔的发展空间。
导师制度：为新员工配备导师，提供一对一指导。
工作与生活平衡
工作生活平衡：注重员工的工作与生活平衡，通过灵活的工作安排和丰富的团队活动提升员工的幸福感。
节日福利：在重要节日为员工提供节日礼品。
团队活动：定期组织团队聚餐、年度旅游等活动，增强团队凝聚力。
其他福利
免费产品：员工可享受立顿的产品折扣或免费产品。
子女福利：部分岗位提供子女福利计划。
社区支持：立顿还积极参与社区建设，为员工提供参与公益活动的机会。
立顿（Lipton）是全球最大的茶叶品牌，由汤姆斯·立顿爵士于1890年在英国创立。立顿以“从茶园直接进入茶壶的好茶”为广告语，致力于将高品质的茶叶带给大众。品牌以明亮的黄色传递光明、活力和自然美好的乐趣。
立顿的茶叶主要产自东非的肯尼亚和坦桑尼亚，这些地区的高海拔、充足日照和雨量为生产高品质茶叶提供了理想条件。公司拥有超过1.1万公顷的茶园，并在茶园内设立了11家工厂，确保茶叶在采摘后两小时内加工处理。此外，立顿还通过茶叶拼配技术和创新包装，如“三角立体空间”茶包，颠覆了传统饮茶方式。
1972年，联合利华收购了立顿品牌，使其借助联合利华的全球网络进一步扩张。如今，立顿产品行销全球110多个国家和地区，是全球销量最高的茶叶品牌。立顿在中国市场也取得了巨大成功，成为袋泡茶市场的领导者。
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薪酬福利
立顿（Lipton）是全球最大的茶叶品牌，由汤姆斯·立顿爵士于1890年在英国创立。立顿以“从茶园直接进入茶壶的好茶”为广告语，致力于将高品质的茶叶带给大众。品牌以明亮的黄色传递光明、活力和自然美好的乐趣。
立顿的茶叶主要产自东非的肯尼亚和坦桑尼亚，这些地区的高海拔、充足日照和雨量为生产高品质茶叶提供了理想条件。公司拥有超过1.1万公顷的茶园，并在茶园内设立了11家工厂，确保茶叶在采摘后两小时内加工处理。此外，立顿还通过茶叶拼配技术和创新包装，如“三角立体空间”茶包，颠覆了传统饮茶方式。
1972年，联合利华收购了立顿品牌，使其借助联合利华的全球网络进一步扩张。如今，立顿产品行销全球110多个国家和地区，是全球销量最高的茶叶品牌。立顿在中国市场也取得了巨大成功，成为袋泡茶市场的领导者。
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薪酬福利
基础福利
五险一金：为员工提供完善的社会保险和住房公积金，保障员工的基本生活和未来福利。
健康关怀：安排年度健康体检，关注员工的身体健康。
带薪休假：员工享有带薪年假、病假、法定节假日等。
弹性工作：提供灵活的工作安排，包括弹性工作时间和远程办公选项。
薪酬与奖金
具有竞争力的薪资：提供行业内有竞争力的薪酬水平。
绩效奖金：根据公司业绩和个人表现发放绩效奖金。
长期激励计划：为员工提供长期激励计划，帮助员工实现职业发展和个人成长。
培训与发展
系统化培训：提供丰富的培训资源，包括内部培训课程和外部学习机会。
职业发展路径：明确的职业晋升路径，为员工提供广阔的发展空间。
导师制度：为新员工配备导师，提供一对一指导。
工作与生活平衡
工作生活平衡：注重员工的工作与生活平衡，通过灵活的工作安排和丰富的团队活动提升员工的幸福感。
节日福利：在重要节日为员工提供节日礼品。
团队活动：定期组织团队聚餐、年度旅游等活动，增强团队凝聚力。
其他福利
免费产品：员工可享受立顿的产品折扣或免费产品。
子女福利：部分岗位提供子女福利计划。
社区支持：立顿还积极参与社区建设，为员工提供参与公益活动的机会。
招聘岗位
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