企业简介

巴斯夫（BASF）是德国跨国化工巨头，1865年由弗里德里希·恩格尔霍恩创立，总部位于路德维希港，主营化学品、塑料、农业解决方案等业务。作为全球最大化工企业，其2023年营收达689亿欧元，拥有6800项活跃专利，业务覆盖90多个国家。巴斯夫以一体化生产基地著称，中国湛江基地投资超100亿美元，是其全球第三大基地。公司连续16年位居全球化工行业榜首，以技术创新和可持续发展理念闻名。

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 薪酬福利

一、 全面薪酬：精准激励，共享价值

⭐️绩效导向的浮动奖金：公司设立覆盖广泛的短期激励计划，奖金与公司整体业绩、业务部门绩效及个人年度目标的达成情况紧密挂钩，让员工能够及时分享公司及团队的成功，激励卓越绩效。

⭐️长期的激励与留任机制：针对核心人才与关键岗位的管理者，巴斯夫设计并实施包括长期奖金、股权激励在内的长期激励方案，旨在鼓励员工关注公司的长远战略目标，实现个人与公司的共同成长与价值共享。

二、 健康与保障：构筑安心可靠的后盾

⭐️完善的法定福利：公司严格遵守所在国家的法律法规，为员工足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，并全面执行各类带薪休假制度。

⭐️全方位的健康管理：公司为员工及其家属提供补充商业保险计划，覆盖补充医疗、牙科、重疾及人身意外等多种风险。公司定期组织全员健康体检，并推行员工援助计划，为员工及其家人提供专业、保密的心理健康支持与服务，全面守护员工的身心健康。

三、 工作与生活平衡：赋能员工，丰富体验

⭐️灵活的工作安排：在保障业务高效运营的基础上，公司积极推行弹性工作时间、远程办公等多种灵活的工作模式，帮助员工更好地管理个人与 professional 的生活。

⭐️贴心的生活支持：公司提供包括交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴或免费工作餐在内的多项生活津贴，并设有结婚贺礼、生育贺礼等暖心福利，体现公司对员工无微不至的关怀。

⭐️丰富的文化活动：公司组织丰富多彩的团队建设、家庭日活动及各类员工俱乐部，营造包容、多元且充满活力的工作氛围，增强员工的归属感与凝聚力。

四、 成长与发展：持续投资未来

⭐️系统的学习体系：公司构建了涵盖入职培训、在岗学习、专业技能提升及领导力发展的全方位培训体系，并提供丰富的在线学习资源与外部培训基金，全力支持员工的持续学习与能力升级。

⭐️清晰的职业路径：公司为员工设计了多元化、透明化的职业发展通道，无论是技术专家路径还是管理路径，员工都能获得清晰的规划与支持。公司鼓励内部流动与跨部门、跨地域的项目协作，为员工提供广阔的职业发展平台。

 招聘岗位

 求职帮助

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