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 企业简介

NVIDIA（英伟达）是一家成立于1993年的美国半导体公司，专注于GPU（图形处理器）和AI计算技术的研发，主要服务于AI、游戏、高性能计算等领域。近期推出的Jetson AGX Thor平台专为物理AI和人形机器人设计，具备2070 TFLOPs的AI算力，支持多模态传感器处理和生成式AI推理，适用于边缘计算场景。其产品还包括Isaac机器人平台和Holoscan传感器处理系统，广泛应用于工业、医疗和自动驾驶等领域。

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 薪酬福利

1. NVIDIA的福利待遇在科技行业堪称标杆，涵盖薪资、假期、健康保障等多方面，以下是其核心福利：

   NVIDIA的福利不仅体现在物质层面，更注重员工的身心健康与职业成长。

• 培训资源：NVLearn、Coursera等平台提供深度学习、管理培训等课程。
• 股权激励：入职即有限制性股票，每年价值约10-20万。
• 设备与补贴：入职提供笔记本电脑等硬件，报销网络费用、健身房会员费。
• 餐饮与交通：免费三餐、零食下午茶，加班可报销打车或五星级酒店住宿费用。
• 社会责任福利：员工每年获2500元公益基金，支持志愿服务或捐赠。
• 商业保险：补充医疗保险覆盖配偶及子女，提供年度体检、免费流感疫苗接种等。
• 健康管理：斯坦福医学健康领航计划、员工关爱计划等。
• 带薪年假：15天起，随工龄增加。
• 特殊假期：22周全薪产假（女性）、12周全薪陪产假（男性），另有婚假、育儿假等。
• 弹性休假：每季度2天“自由日”，部分岗位支持远程办公。
• 高薪：技术类岗位年薪普遍在32.5-60万以上，部分核心岗位可达百万级。校招年总包40-50万起，算法岗可达55万+，含股票激励。
• 股票期权：员工可通过ESPP计划以折扣价购买公司股票，2024年该计划为员工创造超3亿美元价值。

1. 薪资与股权激励

2. 假期与休假政策

3. 健康与保险

4. 生活与工作平衡

5. 职业发展

 招聘岗位

 1v1求职帮助

 END 

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