点击上方蓝字·关注我们，成为您职场小助手和求职专家！
企业简介
蔡司（Carl Zeiss AG）是一家成立于1846年的德国光学与光电子跨国科技企业，总部位于奥伯科亨，专注于半导体制造技术、工业测量、医疗设备和消费光学产品四大领域。作为全球领先企业，蔡司在2022/23财年营收达101亿欧元，拥有43,000名员工，覆盖50多个国家。其标志性产品包括显微镜、相机镜头（如Planar、Sonnar系列）、眼镜镜片及医疗设备，并参与过阿波罗登月等重大科技项目。公司由卡尔·蔡司基金会全资控股，以技术创新为核心，研发投入占比高达15%。
*文末左下角“阅读原文”获取投递方式&文末获取求职资料
薪酬福利
科学且富有竞争力的薪酬结构
蔡司的薪酬理念建立在“内部公平性与外部竞争力”相结合的原则之上。公司定期参与权威的市场薪酬调研，确保员工的固定薪资水平在科技制造与研发领域内保持领先，精准反映其岗位价值、专业能力与个人贡献。绩效导向的激励机制是薪酬体系的核心组成部分：
年度绩效奖金： 与公司整体业绩、所在业务部门绩效及个人年度工作成果紧密挂钩，让员工共享公司发展的成功与回报。
专项创新与项目奖励： 针对技术突破、流程优化、重大项目贡献等设立即时认可与奖励，鼓励员工持续追求卓越与创新。
全方位、人性化的福利保障网络
蔡司的福利体系深刻体现了其德国基因中的严谨与对员工全面福祉的长期承诺。
完善的保险与健康保障： 在依法足额缴纳五险一金的基础上，公司提供优厚的商业补充保险计划，通常包括补充医疗保险、人寿保险、意外伤害保险，并延伸至员工子女的医疗福利。同时，公司提供年度健康体检、牙科福利、疫苗接种及专业的员工援助计划，全面关爱员工身心健康。
促进工作与生活平衡：
贴心的生活支持： 提供包括餐饮津贴、交通补贴或班车服务在内的多项生活便利措施。部分园区还可能提供内部食堂、健身房等设施，提升员工的日常幸福感。
着眼长远的投资与发展计划
蔡司致力于与员工共同成长。对于关键人才，公司可能提供长期激励计划，如与公司长期业绩挂钩的奖金或全球性计划，以共享长远价值。在职业发展方面，蔡司拥有强大的培训体系，涵盖技术培训、领导力发展和数字化技能提升，并提供清晰的职业发展路径、导师制以及在全球化平台上的内部转岗与国际化项目机会。
独特的品牌价值与工作体验
在蔡司工作，意味着能够接触到世界前沿的光学技术与创新项目，为解决人类面临的挑战贡献力量。公司倡导“勇于创新、相互信任、共同成长”的文化，通过技术交流会、家庭日、团队建设等活动，营造一个激发灵感、包容协作的工作社区。
总而言之，蔡司的薪酬福利体系是一个超越传统报酬的整体价值主张。它通过有竞争力的薪酬、全方位的福利、对长期发展的投资以及独特的工作体验，不仅为员工提供了稳定与保障，更赋能每一位员工探索未知，实现个人价值，与蔡司一同“超越视野”，塑造未来。
蔡司（Carl Zeiss AG）是一家成立于1846年的德国光学与光电子跨国科技企业，总部位于奥伯科亨，专注于半导体制造技术、工业测量、医疗设备和消费光学产品四大领域。作为全球领先企业，蔡司在2022/23财年营收达101亿欧元，拥有43,000名员工，覆盖50多个国家。其标志性产品包括显微镜、相机镜头（如Planar、Sonnar系列）、眼镜镜片及医疗设备，并参与过阿波罗登月等重大科技项目。公司由卡尔·蔡司基金会全资控股，以技术创新为核心，研发投入占比高达15%。
*文末左下角“阅读原文”获取投递方式&文末获取求职资料
薪酬福利
科学且富有竞争力的薪酬结构
蔡司的薪酬理念建立在“内部公平性与外部竞争力”相结合的原则之上。公司定期参与权威的市场薪酬调研，确保员工的固定薪资水平在科技制造与研发领域内保持领先，精准反映其岗位价值、专业能力与个人贡献。绩效导向的激励机制是薪酬体系的核心组成部分：
年度绩效奖金： 与公司整体业绩、所在业务部门绩效及个人年度工作成果紧密挂钩，让员工共享公司发展的成功与回报。
专项创新与项目奖励： 针对技术突破、流程优化、重大项目贡献等设立即时认可与奖励，鼓励员工持续追求卓越与创新。
全方位、人性化的福利保障网络
蔡司的福利体系深刻体现了其德国基因中的严谨与对员工全面福祉的长期承诺。
完善的保险与健康保障： 在依法足额缴纳五险一金的基础上，公司提供优厚的商业补充保险计划，通常包括补充医疗保险、人寿保险、意外伤害保险，并延伸至员工子女的医疗福利。同时，公司提供年度健康体检、牙科福利、疫苗接种及专业的员工援助计划，全面关爱员工身心健康。
促进工作与生活平衡：
贴心的生活支持： 提供包括餐饮津贴、交通补贴或班车服务在内的多项生活便利措施。部分园区还可能提供内部食堂、健身房等设施，提升员工的日常幸福感。
着眼长远的投资与发展计划
蔡司致力于与员工共同成长。对于关键人才，公司可能提供长期激励计划，如与公司长期业绩挂钩的奖金或全球性计划，以共享长远价值。在职业发展方面，蔡司拥有强大的培训体系，涵盖技术培训、领导力发展和数字化技能提升，并提供清晰的职业发展路径、导师制以及在全球化平台上的内部转岗与国际化项目机会。
独特的品牌价值与工作体验
在蔡司工作，意味着能够接触到世界前沿的光学技术与创新项目，为解决人类面临的挑战贡献力量。公司倡导“勇于创新、相互信任、共同成长”的文化，通过技术交流会、家庭日、团队建设等活动，营造一个激发灵感、包容协作的工作社区。
总而言之，蔡司的薪酬福利体系是一个超越传统报酬的整体价值主张。它通过有竞争力的薪酬、全方位的福利、对长期发展的投资以及独特的工作体验，不仅为员工提供了稳定与保障，更赋能每一位员工探索未知，实现个人价值，与蔡司一同“超越视野”，塑造未来。
蔡司（Carl Zeiss AG）是一家成立于1846年的德国光学与光电子跨国科技企业，总部位于奥伯科亨，专注于半导体制造技术、工业测量、医疗设备和消费光学产品四大领域。作为全球领先企业，蔡司在2022/23财年营收达101亿欧元，拥有43,000名员工，覆盖50多个国家。其标志性产品包括显微镜、相机镜头（如Planar、Sonnar系列）、眼镜镜片及医疗设备，并参与过阿波罗登月等重大科技项目。公司由卡尔·蔡司基金会全资控股，以技术创新为核心，研发投入占比高达15%。
*文末左下角“阅读原文”获取投递方式&文末获取求职资料
薪酬福利
*文末左下角“阅读原文”获取投递方式&文末获取求职资料
薪酬福利
科学且富有竞争力的薪酬结构
蔡司的薪酬理念建立在“内部公平性与外部竞争力”相结合的原则之上。公司定期参与权威的市场薪酬调研，确保员工的固定薪资水平在科技制造与研发领域内保持领先，精准反映其岗位价值、专业能力与个人贡献。绩效导向的激励机制是薪酬体系的核心组成部分：
年度绩效奖金： 与公司整体业绩、所在业务部门绩效及个人年度工作成果紧密挂钩，让员工共享公司发展的成功与回报。
专项创新与项目奖励： 针对技术突破、流程优化、重大项目贡献等设立即时认可与奖励，鼓励员工持续追求卓越与创新。
全方位、人性化的福利保障网络
蔡司的福利体系深刻体现了其德国基因中的严谨与对员工全面福祉的长期承诺。
完善的保险与健康保障： 在依法足额缴纳五险一金的基础上，公司提供优厚的商业补充保险计划，通常包括补充医疗保险、人寿保险、意外伤害保险，并延伸至员工子女的医疗福利。同时，公司提供年度健康体检、牙科福利、疫苗接种及专业的员工援助计划，全面关爱员工身心健康。
促进工作与生活平衡：
贴心的生活支持： 提供包括餐饮津贴、交通补贴或班车服务在内的多项生活便利措施。部分园区还可能提供内部食堂、健身房等设施，提升员工的日常幸福感。
着眼长远的投资与发展计划
蔡司致力于与员工共同成长。对于关键人才，公司可能提供长期激励计划，如与公司长期业绩挂钩的奖金或全球性计划，以共享长远价值。在职业发展方面，蔡司拥有强大的培训体系，涵盖技术培训、领导力发展和数字化技能提升，并提供清晰的职业发展路径、导师制以及在全球化平台上的内部转岗与国际化项目机会。
独特的品牌价值与工作体验
在蔡司工作，意味着能够接触到世界前沿的光学技术与创新项目，为解决人类面临的挑战贡献力量。公司倡导“勇于创新、相互信任、共同成长”的文化，通过技术交流会、家庭日、团队建设等活动，营造一个激发灵感、包容协作的工作社区。
总而言之，蔡司的薪酬福利体系是一个超越传统报酬的整体价值主张。它通过有竞争力的薪酬、全方位的福利、对长期发展的投资以及独特的工作体验，不仅为员工提供了稳定与保障，更赋能每一位员工探索未知，实现个人价值，与蔡司一同“超越视野”，塑造未来。
招聘岗位
*岗位信息来源于企业官网注：社招岗位招满即止，headcount满员即会下架，请及时投递
*文末左下角【阅读原文】一键直达企业官网，求职快人一步
1v1求职帮助
END
点分享给需要的人
点点赞
点关注