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企业简介
lululemon（露露乐蒙）是一家源自加拿大的高端运动生活方式品牌，于1998年由Chip Wilson在温哥华创立。品牌最初以瑜伽服为核心产品，凭借其创新的面料科技、出色的剪裁设计和兼具功能与时尚的美学，迅速成为全球瑜伽爱好者和运动人士的首选。品牌核心产品包括瑜伽裤、运动上衣、跑步及训练系列等，其标志性产品如Align™瑜伽裤因极致舒适度而备受推崇。lululemon强调“触感科学”，将技术性能与日常穿着需求相结合，倡导积极健康、正念的生活方式。除了产品，lululemon通过社区运营、品牌大使计划和体验店活动，在全球构建了独特的社群文化，成功从专业运动领域延伸至休闲时尚领域。如今，lululemon已发展成为一个涵盖男女装及配饰的全球性品牌，持续通过产品创新和文化连接，推动从运动装备商到全方位健康生活方式引领者的进化。
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薪酬福利
一、 具有竞争力的全面薪酬
⭐️绩效奖金/激励计划：将个人和团队的努力与公司业绩挂钩，共享成功果实，激励员工追求卓越。
⭐️长期激励：对于符合条件的员工，公司会提供诸如股权或限制性股票单位（RSU）等长期激励，让员工真正成为公司的所有者，共同关注企业的长远发展。
二、 全方位的身心健康福利
⭐️健康与医疗保险：提供全面的医疗、牙科和视力保险，保障员工及其家人的身体健康。
⭐️心理健康支持：提供员工援助计划（EAP）和心理健康资源，关注情绪和心理福祉，提供专业的咨询和支持服务。
⭐️健身与运动激励：员工可享受丰厚的产品折扣，并有机会免费参与公司组织的各类瑜伽、健身课程和社区活动，亲身实践品牌倡导的运动生活方式。
三、 支持个人与职业发展
公司视员工的成长为企业的未来，因此提供了丰富的成长路径：
⭐️学习与发展：提供从线上课程到领导力培训的各类学习资源，并为员工报销外部课程或学位深造的部分费用，大力支持持续教育。
⭐️清晰的职业路径：公司鼓励内部晋升和横向调动，为员工提供多元化的职业发展机会，无论是在零售门店、设计中心还是总部办公室。
⭐️正念与休假：提供慷慨的带薪年假、节假日和额外的“个人健康日”，鼓励员工休息、充电，关注生活与工作的平衡。
四、 独特的文化与生活福利
⭐️社区参与：鼓励并资助员工参与志愿者活动，服务当地社区，践行社会责任感。
⭐️家长福利：为新生儿父母提供带薪育儿假，支持他们在人生重要阶段与家人共度时光。
企业简介
lululemon（露露乐蒙）是一家源自加拿大的高端运动生活方式品牌，于1998年由Chip Wilson在温哥华创立。品牌最初以瑜伽服为核心产品，凭借其创新的面料科技、出色的剪裁设计和兼具功能与时尚的美学，迅速成为全球瑜伽爱好者和运动人士的首选。品牌核心产品包括瑜伽裤、运动上衣、跑步及训练系列等，其标志性产品如Align™瑜伽裤因极致舒适度而备受推崇。lululemon强调“触感科学”，将技术性能与日常穿着需求相结合，倡导积极健康、正念的生活方式。除了产品，lululemon通过社区运营、品牌大使计划和体验店活动，在全球构建了独特的社群文化，成功从专业运动领域延伸至休闲时尚领域。如今，lululemon已发展成为一个涵盖男女装及配饰的全球性品牌，持续通过产品创新和文化连接，推动从运动装备商到全方位健康生活方式引领者的进化。
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薪酬福利
lululemon（露露乐蒙）是一家源自加拿大的高端运动生活方式品牌，于1998年由Chip Wilson在温哥华创立。品牌最初以瑜伽服为核心产品，凭借其创新的面料科技、出色的剪裁设计和兼具功能与时尚的美学，迅速成为全球瑜伽爱好者和运动人士的首选。品牌核心产品包括瑜伽裤、运动上衣、跑步及训练系列等，其标志性产品如Align™瑜伽裤因极致舒适度而备受推崇。lululemon强调“触感科学”，将技术性能与日常穿着需求相结合，倡导积极健康、正念的生活方式。除了产品，lululemon通过社区运营、品牌大使计划和体验店活动，在全球构建了独特的社群文化，成功从专业运动领域延伸至休闲时尚领域。如今，lululemon已发展成为一个涵盖男女装及配饰的全球性品牌，持续通过产品创新和文化连接，推动从运动装备商到全方位健康生活方式引领者的进化。
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薪酬福利
一、 具有竞争力的全面薪酬
⭐️绩效奖金/激励计划：将个人和团队的努力与公司业绩挂钩，共享成功果实，激励员工追求卓越。
⭐️长期激励：对于符合条件的员工，公司会提供诸如股权或限制性股票单位（RSU）等长期激励，让员工真正成为公司的所有者，共同关注企业的长远发展。
二、 全方位的身心健康福利
⭐️健康与医疗保险：提供全面的医疗、牙科和视力保险，保障员工及其家人的身体健康。
⭐️心理健康支持：提供员工援助计划（EAP）和心理健康资源，关注情绪和心理福祉，提供专业的咨询和支持服务。
⭐️健身与运动激励：员工可享受丰厚的产品折扣，并有机会免费参与公司组织的各类瑜伽、健身课程和社区活动，亲身实践品牌倡导的运动生活方式。
三、 支持个人与职业发展
公司视员工的成长为企业的未来，因此提供了丰富的成长路径：
⭐️学习与发展：提供从线上课程到领导力培训的各类学习资源，并为员工报销外部课程或学位深造的部分费用，大力支持持续教育。
⭐️清晰的职业路径：公司鼓励内部晋升和横向调动，为员工提供多元化的职业发展机会，无论是在零售门店、设计中心还是总部办公室。
⭐️正念与休假：提供慷慨的带薪年假、节假日和额外的“个人健康日”，鼓励员工休息、充电，关注生活与工作的平衡。
四、 独特的文化与生活福利
⭐️社区参与：鼓励并资助员工参与志愿者活动，服务当地社区，践行社会责任感。
⭐️家长福利：为新生儿父母提供带薪育儿假，支持他们在人生重要阶段与家人共度时光。
招聘岗位
*岗位信息来源于企业官网注：社招岗位招满即止，headcount满员即会下架，请及时投递
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