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企业简介
三星集团是韩国最大的跨国企业集团，成立于1938年，由李秉喆以3万韩元创立。早期以出口干鱼、蔬菜和水果起家，后逐步扩展为制糖、制药、纺织等制造业。旗下涵盖电子、金融、机械、化学等多个领域，业务覆盖近70个国家和地区。三星集团旗下子公司中，三星电子是核心业务主体，涉及半导体、显示面板、智能手机等领域。三星集团在2024年位列《财富》世界500强第31位。
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薪酬福利
三星福利待遇丰富，涵盖多个方面，以下是详细介绍：
1、薪酬与补贴
- 有竞争力的薪酬：提供具有市场竞争力的薪资，并每年根据企业经济效益增长情况，遵从科学的调薪机制进行调整。
- 补贴福利：为员工提供餐费补贴，减轻员工的餐饮费用负担。
2、保险与健康
- 商业保险：根据企业实际情况，为员工提供商业保险，包括补充医疗保险、意外险等，为员工及其家人的健康和安全提供更全面的保障。
- 健康体检：定期为员工提供健康体检，关注员工的身体健康状况，及时发现和预防疾病。
- 医疗设施：公司内设有医院设施及药店设施，家庭医学科、物理治疗室、肌肉骨骼治疗中心、心灵关怀咨询所等，职员都可以免费享用，在医院开出的处方药也可以在药店免费领取。
3、生活与休闲
- 工作餐：为员工提供早中晚工作餐，拥有大型自助餐厅，全年无休，餐厅有5家企业提供韩餐、日餐、西餐等随时不同的菜单，职员们可以根据喜好选择。
- 员工宿舍：为远距离居住的职员无偿支援宿舍，宿舍环境舒适，为员工提供了便利的生活条件。
- 文体活动：组织丰富的文体活动，如运动会、文艺演出、兴趣小组等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流和团队凝聚力。
- 健身中心：拥有约600坪规模的健身中心，新罗酒店出身的专业教练常驻，对员工免费开放，员工们还可以接受个人pt及普拉提辅导。
4、职业发展
- 晋升制度：建立完善的人事晋升制度和员工激励体系，对各旗下企业内部筛选出的核心人才赋予核心职责，提供相应的职业发展通道。
- 培训机会：为晋升员工提供专门培训，通过共享经营战略、与高层领导对话学习管理技能等方式，帮助员工快速胜任新岗位。
5、女性关怀
- 休息室：中国三星旗下均设置专门的女性员工休息室，为女性员工创造舒适的休憩环境。
- 工作调整：公司主动为孕期、哺乳期女性员工适当减少工作量，或调至相对轻松的工作岗位。
- 教育讲座：定期举办孕期、哺乳期教育讲座，开展专家门诊、心理辅导等活动，帮助女性员工更好地应对孕期和哺乳期的生理和心理变化。
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招聘岗位
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