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 企业简介

欧莱雅集团是全球规模最大的化妆品集团，成立于1909年，总部位于法国巴黎。业务范围遍及全球150多个国家和地区，拥有36个国际品牌，涵盖大众化妆品、高端化妆品、专业美发产品和活性健康化妆品四大事业部。集团旗下品牌矩阵丰富多元，覆盖不同市场定位和消费群体。高端化妆品部包括兰蔻、赫莲娜、科颜氏等知名品牌；大众化妆品部涵盖巴黎欧莱雅、美宝莲纽约等畅销品牌；专业美发产品部拥有卡诗、欧莱雅专业等；活性健康化妆品部则包括理肤泉、薇姿、修丽可等皮肤学级护肤品牌。欧莱雅集团以研发创新为核心驱动力，在全球拥有超过20个研发中心和4，000名科研人员，每年投入近10亿欧元用于研发。近年来，集团加速推进美妆科技转型，通过人工智能、增强现实等技术创新，为消费者提供个性化的美妆体验。

凭借其多元化的品牌组合、持续的研发投入和深度的市场洞察，欧莱雅集团始终引领全球美妆潮流，致力于为全球消费者创造"美"的无限可能。

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 薪酬福利

一、 全面薪酬结构：绩效导向与创意激励并重

⭐️绩效导向的激励体系：设立包括年度绩效奖金、创新项目奖、销售达成奖等多元化奖金方案，奖金发放与公司整体业绩、品牌表现及个人绩效直接挂钩。

⭐️长期激励计划：针对核心人才和管理人员，实施股权激励、长期绩效计划等方案，使员工利益与集团的可持续发展紧密结合。

二、 健康与保障体系：构建全方位的支持网络

⭐️完善的法定福利：严格遵守各运营地法律法规，为员工足额缴纳养老保险、医疗保险等社会保险及住房公积金，全面落实带薪年假等法定假期制度。

⭐️全方位的健康关怀：为员工及其家属提供补充商业保险，配置年度健康体检、牙科保健等服务，并设立员工援助计划，提供专业的心理健康支持。

三、 工作与生活平衡：营造创意工作环境

⭐️弹性工作安排：推行弹性工作制，部分岗位支持混合办公模式，帮助员工更好地平衡工作与生活。

⭐️多元的福利补贴：提供交通补贴、通讯补贴、餐饮补助等多样化福利，并设有团队建设经费，定期组织团队活动。

⭐️美妆产品福利：员工可定期获得集团旗下品牌的美妆产品，享受内部购物优惠，亲身体验公司产品魅力。

四、 成长与发展路径：构建创意人才培养体系

⭐️系统的培训体系：构建覆盖新员工、专业人才和管理者的全周期培训体系，提供品牌管理、市场营销等专业课程。

⭐️创意激励环境：设立创新基金，鼓励产品创意和市场创新，并对优秀创意方案给予专项奖励。

⭐️国际化发展机会：凭借其全球业务网络，为优秀员工提供跨国工作交流和海外培训机会，培养员工的全球化视野。

五、 企业文化与认可体系

⭐️即时认可机制：设立多种即时奖励项目，对员工的突出贡献给予及时认可和奖励。

⭐️多元化与包容性：积极推进多元化与包容性文化，为不同背景的员工提供公平发展机会。

⭐️职业发展支持：提供职业规划咨询、内部转岗机会等支持，帮助员工实现职业发展目标。

 招聘岗位

*岗位信息来源于企业官网注：社招岗位招满即止，headcount满员即会下架，请及时投递

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 1v1求职帮助

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