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落实工作会精神 | 售电公司聚焦“五大任务”打造能源销售企业新标杆

落实工作会精神 | 售电公司聚焦“五大任务”打造能源销售企业新标杆 国能湖北公司之声
2026-02-12
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序言

连日来,湖北公司各单位深入学习贯彻集团公司、湖北公司2026年工作会议精神,紧紧围绕集团公司建设世界一流新型能源供应商宏伟目标,贯彻落实湖北公司“126”总体工作要求和“345”工作方针,谋思路、定举措、出实招,团结带领全体干部职工凝心聚力、奋楫笃行,全面开创公司“十五五”高质量发展新局面。


2月4日,售电公司召开2026年工作会议,深入贯彻落实集团公司和湖北公司2026年工作会议部署和“管理强化年”工作要求,以市场为导向,以效益为中心,锚定新目标、谋实新举措,加快推进向“小而精、强而优”转型发展,奋力打造区域能源销售公司标杆。


△图为湖北公司虚拟电厂主界面

售电公司聚焦“十五五”发展规划和年度目标任务,坚持稳中求进、提质增效、强基固本、做强做优,以五大关键工作任务助力“十五五”开好局起好步。坚持党建引领,融合攻坚赋能,持续深化“党员先锋队”建设,充分发挥党员先锋模范作用,扎实开展“党建+攻坚项目”“党建+创新课题”等实践,引导党员在重大任务攻关、创新课题中担当主力,破解发展难题;增强竞争优势,巩固领先地位,加强市场研判与负荷预测精度,构建市场开发全流程标准化体系,全面推行客户经理制度,提升服务响应效率与深度,持续优化客户结构,增强客户价值贡献;深化业务创新,创造核心价值,深化虚拟电厂平台运用,提升运营调节能力,打造虚拟电厂标杆,加快业务布局,提供充电桩、分布式光伏等多种能源产品及能效管理、碳资产、电力金融等高附加值服务,拓展综合能源服务,提升价值创造能力,打通绿证交易代理渠道,研究绿电交易与碳市场联动的可能性,抢占绿色转型先机;推进改革转型,强劲发展动能,深化三项制度改革,优化考核与激励体系,打通员工职业发展通道,激发组织活力,精心培育“售电+”品牌,提升企业软实力,持续深化信息平台建设,实现客户资源、交易数据等核心业务的全面数字化管理;强化管理提升,完善企业治理,综合管理协同推进,构建敏捷、稳健、前瞻的现代企业治理体系,持续完善合规与内控体系,健全风险防控机制,筑牢依法经营底线,常态化开展合规培训与警示教育,强化全员合规意识,保障公司安全经营、行稳致远。


售电公司将按照“找准定位,勇于创新,提升能力,做强做优”的工作路线,凝心聚力、实干担当,凸显专业化公司优势,实现差异化竞争,为湖北公司加快建设一流新型能源供应商做出新的更大贡献。



素材来源 | 售电公司

责任编辑 | 鲁静

审      核 | 党委宣传部 

               证券与企业管理部


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