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政治家的觉悟(七十一)

政治家的觉悟(七十一) 键睿智库
2021-04-06
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导读:《政治家的觉悟》是菅义伟担任内阁官房长官时期所著自传,书中表达了其对于日本内政外交一些问题的思考,对国内日本

《政治家的觉悟》是菅义伟担任内阁官房长官时期所著自传,书中表达了其对于日本内政外交一些问题的思考,对国内日本政治研究具有一定的参考价值。书中的“前言”部分是菅义伟就任日本首相后补写,键睿智库特将全书进行翻译,以飨读者。文中观点完全取自《政治家的觉悟》一书,与键睿智库立场无关,特此声明。


于是,我马上采取行动说“如果他是回答评论员的提问特意发表这样的讲话还可以理解。但是并没有人提问,他作为一个课长擅自作这样的发言,无法原谅。把课长换掉吧”。

 

干部说“任期内更换课长,会被媒体当成大事件报道的”。

 

“无妨,为了表明我的决心必须这么做。是为了告诉大家我们很认真地要改革NHK”。

 

“保留课长的职位,把NHK改革负责人换成课长的上级来做,这样可以吗”。

 

“不可以”。

 

“但这样会引起骚动,给大臣您添麻烦的”。

 

“别说了,必须换”。

 

就像干部担心的那样,我被媒体群起而攻之。某杂志还援引了纳粹德国一手包办宣传的人物,称我是“安倍政权中的戈培尔”。

为了施行改革,人事调动在所难免。正因为这是个困难的课题,就必须要向内外展现我的坚定意志。媒体把这个话题当作笑料报道,我如果畏惧的话,必要的改革从何做起?

 

结果,官僚们也生出了紧张感,统一了组织战线,全体一致投入了NHK改革。

 

之后,内阁改组我离开了总务省的时候,那位课长又回到了总务省。现在活跃在一线职位,还拜访过我的事务所。

 

人事任免权不可滥用,更不能感情用权。就算不考虑被人事调动的本人想法,如果不能得到周围人的理解和支持,肆意的人事任免只会招致官僚反对,失去官僚的信任。

 

 

未完待续


责任编辑:赵kimi 千古醉羊


【声明】内容源于网络
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键睿智库是一家民间机构,以日本问题研究为专长,同时追踪国际热点问题,定期发布最新成果。本机构致力于搭建活跃的信息聚合平台,为公众思考、学术交流和政策研究提供参考。有意投稿及其他合作,请发邮件至ryoshirikigaku@163.com
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