（一）热爱祖国，拥护社会主义，品行良好、遵纪守法，具有较好的职业道德，在业内具有较高声望。

（二）有扎实的专业知识和宽广的视野，开展本学科、本领域的前沿研究和实践，近年来取得的业绩、成果突出，并得到本领域同行专家的认可，在同行中具有明显优势，对青浦经济社会发展贡献重大。

（三）具有较强的领导、协调和组织管理能力，善于发现人才、培养人才和凝聚人才，所带领的团队有较强的攻坚能力，能通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续性发展。

（四）具有战略眼光，能够紧跟本学科、本领域发展趋势，善于创新，在团队建设和项目攻关中发挥引领作用。

（一）组织推荐：由各单位提供书面推荐材料，经主管单位党组织讨论同意后上报区人才工作领导小组办公室。

（二）专家或团体举荐：由本部门、本系统2名以上具有高级职称的专家联名或团体推荐，上报主管单位组织人事部门或直接上报区人才工作领导小组办公室。

（三）个人自荐：由本人提供书面自荐材料，上报主管单位组织人事部门或直接上报区人才工作领导小组办公室。

组织推荐、专家或团体举荐和个人自荐，均应填写青浦领军人才申报表（一式三份），并提供有关学历、资格、奖励、成果证书等复印件，团体举荐、专家举荐的还应提供青浦领军人才推荐表，个人自荐的还应提供个人业务工作报告。材料中反映专业技术工作业绩的时间界限一般为最近三年。

有关表式请到“青浦人才网”（ http://www.21qphr.com）“通知公告”中下载。

（一）推荐申报：2016年10月20日前，各单位向区人力资源和社会保障局推荐。专家、社会团体举荐以及个人自荐，可在此期间向行业主管部门，或直接向区人力资源和社会保障局申报。

（二）评估初审：2016年10月21日—2016年11月20日，由组织人事部门、相关单位和专家组成的区评选工作组按照评选标准，重点结合申报人员的已有业绩、发展潜力及提出的发展目标，对申报人员进行初审，形成入围名单。

（三）公众投票：2016年11月21日— 2016年12月15日，通过“绿色青浦”、“青浦人才”微信公众号和《青浦报》公布“青浦区第二届领军人才”入围名单，邀请社会各界参与投票。区人才办综合专家评审和公众投票的结果，提出初步人选名单并报区人才工作领导小组审定。

（四）领导审定：2016年12月15日— 2017年2月15日，初步人选经区人才工作领导小组审议通过后，在相关媒体上公示，无异议者经区委、区政府审批，正式命名为青浦领军人才。对入选培养计划的领军人才开展资助服务工作。

（一）入选青浦领军人才后相关信息载入当年《青浦区年鉴》，每人先给予5万元资助，达到项目、课题和团队建设目标后再给予5万元资助。

（二）优先推荐申报省部级及以上人才计划；在同等条件下可优先安排申报的科研立项；承担重大攻关课题的，可获得一定数额的课题经费，对申请发明、实用新型外观设计专利的给予资助和奖励；在本区内注册兴办研发型、实体型企业和从事具有自主知识产权、技术开发的，享受一次性资助。

（三）主管部门和所在单位优先安排业务进修、参加国内外有价值的对口学术交流或考察活动；邀请参加区委、区政府召开的与本人业务工作有关的会议或重大决策活动。

（四）纳入“青浦区人才服务金卡”服务对象，可享受体育健身、文化旅游、医疗保健、子女就学、人才公寓、理财保险、酒店住宿等优惠；每年接受一次健康体检、一次不超过七天的国内休假。