今年以来，门源县聚焦“雪山向导”岗位，以“政策引领、人才培育、市场拓宽”三轮驱动，打造高辨识度、高信誉度、高附加值的区域性劳务品牌，将其作为推动高质量就业、促进群众增收、助力乡村振兴的重要抓手，让雪山成为群众“致富金山”。
精准培育人才 锻造专业队伍“金刚钻”
构建科学培训体系，为了让“雪山向导”实现专业化、素质化，联合青海省体育局开设雪山向导技能人才培训班，共同开发涵盖高海拔地形识图、气象研判、应急救援（含高山病处置）、登山技术、装备使用、客户服务等内容的标准化培训课程，确保培训专业、实用和规范。截至目前，已培育“雪山向导”专业人才87名，并计划持续扩大规模以满足市场需求。同步开展农家乐、中式烹饪、餐厅服务等技能培训，覆盖866人，有效激活本地就业潜力。实施技能认证管理，积极探索“技能培训+产业融合”发展模式，邀请青海省登山协会、青海省消防救援总队等单位专业人员，采取“理论授课+现场实操”相结合的方式，重点围绕高海拔雪山行进路线分析、专业登山设备穿戴使用、高山高原反应应急处理、高海拔环境拉练等课程内容进行系统培训。通过培训，引导学员不断学习新技能，实现从“劳力型”向“技能型”转变。
做好品牌营销 打造雪山经济“金招牌”
一方面，搭建数字对接平台，依托门源县人力资源市场、“门源就业找工作”微信小程序等平台，通过动态搜集岗位、发布招聘需求信息，打破信息壁垒，破除“信息茧房”，就业部门在各个数字平台上发布“雪山向导”就业需求，有意向的向导能够及时精准掌握就业信息，推动岗位需求与待就业人群之间“双向奔赴”，实现人岗精准匹配，做到“信息多跑路、群众少跑腿”，截至目前，已有14人通过该渠道实现就业。另一方面，加强品牌效应，整合县域资源打造具有门源当地特色的“雪山向导”劳务品牌，并系统开展高山技能、安全救援、文化讲解等培训。成功举办海北州优秀雪山向导评选活动，评选出经验丰富、服务优质、兼具高原文化传播能力的优秀向导并给予表彰。同时，加强与国内知名登山协会、俱乐部合作，持续拓宽就业渠道。
辐射带动周边产业 描绘群众增收致富“新蓝图”
“雪山向导”作为景区与游客之间的重要纽带，不仅为徒步探险、滑雪登山等活动提供了安全指引和路线规划，还凭借对雪山地形、气候及当地文化的深入了解，成为游客体验各类特色活动的“活指南”。随着岗什卡雪山游客量激增，景区以向导反馈的游客需求为灵感，开发出以岗什卡景观为元素的冰箱贴、文具、配饰等20余种“爆款”文创产品。与此同时，优化产业基础设施，在人流密集的入口区域精心规划40余个标准化摊位，配套水电设施，单个摊位月收入可达3万元，创造就业岗位240余个，助力从业者人均增收8000余元；同时带动30家农（牧）家乐发展，吸纳90余人就业。
下一步，门源县将继续深化“雪山向导”劳务品牌建设，推动其向更高标准、更广领域、更深层次发展，使我县“雪山向导”劳务品牌成为省内外同行中的金字招牌，为县域经济发展和乡村振兴注入更强动力。
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