
——休闲酒店管理中的麻烦问题(1)
京洲城休闲酒店是我负责的一项招商引资项目,坐落在徐州鼓楼区下淀镇,面积大约6000平米,底上四层,2008年7月20日签合同,2008年8月1日开始装修,正赶上北京奥运会盛大召开。当时鼓楼区下淀镇的书记是我的同学,同时那儿有合适的房源,价格也不是太高,当时那儿的房价大约是2300元左右每平米,价格还是比较低的,现在应该在12000元左右。
这个酒店装修了大约6个月,设计是东北吉林省五常市的,这位设计者知识丰富,美术很专业,2008年10月25日我带他到丰县大沙河采摘了红富士苹果,还请他吃了丰县的地锅鸡,给他带了一些丰县的特产,主要是牛蒡酱菜、丰县粉条等。

整个酒店装修有土建、内装、外装、冷热水系统、强电弱电系统、门前道路的改造,春节前基本装修完毕,春节后等待消防系统验收,各种酒店用品的采购,4月初,各种设备都已经完善,招聘也已经完毕,员工总107名,都进行了专业培训,从服务到安全,从技能到营销,从接待到送客流程等,培训大月20天左右,,每天进行培训,同时试水试电,还有安保工作的对接。
在酒店开业前期,我一直协调行政管理,负责整个酒店的全部事务,从迎宾接待、到大堂经理、到吧台收银,再到擦鞋,然后进入洗浴间,一楼为男女洗浴中心、汗蒸房、收银台、擦鞋间、接待区,二楼为客房、休息区与演绎大厅、酒楼,三楼为客房、四楼客房、按摩区、办公室、储藏室、监控室等,总客房82间。
这个综合性的酒店开业并不顺利,消防用了4个月左右,才办完,我亲自协调,还有到南京验收材料,还有到鼓楼消防支队办理各种手续,还有到泉山区消防总队办理证件等。由于这个酒店有异性按摩,因此,当地的公安机关系统、派出所、地方行政官员都要维护好、咨询好,不能存在违法、违规现象,在法律框架内经营,听从老板的建议,可以打擦边球,但不能有性交易。
提到洗浴中心,大家都认为要有提供性需求的小姐,但当地检查的较严,一般很少有小姐,社会关系强的,也不可否定没有小姐服务,这个酒店聘请的按摩师有42人,时多时小,都是从广东、东北聘请过来的,由于老板是东北吉林的,合伙人是北京房山开煤矿的,曾经在北京开过多家洗浴中心,很熟悉行业规矩,因此,在处理酒店的管理上很得心应手。
我每天参与培训员工,由于部门不一样,因此,培训的内容也不一样,这个酒店虽不算大,但部门还是很多的:迎宾部、吧台、男宾部、女宾部、客房部、酒店、休息厅、保安部、采购部、财务部、营销部、擦鞋组、管理团队十四个大部门,客房部、男宾部、女宾部等还都有细分,服务行业需要人多,就是工资不是太高。

足疗部、按摩部、擦鞋组与男女浴搓澡部的工资是最高的,他们是采取的提成制,四六分成,每月基本上工资在10000-30000元之间,每月销售额大约在100-150万左右,夏天时销售会低一些,相当于现在300万元左右,工资最低的就是服务员,每月工资550元左右,每月休息4天,平时不允许请假,管理较严格,每天管四顿饭,夜里有加餐。
2009年4月份,我协调了我认识的同学、商会会员、朋友、商家以及老板的一些朋友,到场27桌,我们用了两辆大巴车把客人从京洲城酒店拉到预定的高档酒店就餐,当时用的是丰县的泥池酒,我指定的,也是想平衡周围纵横的关系,一是政府关系,二是商家关系,三是朋友关系,当天的演出也是很热闹。
这个酒店管理起来一波三折,没有按照设计的路线的正常经营,处理多次打架现象,有为情而战,有为性爱而战,有为利益而战,有同行业的竞争而战……
感悟总结:休闲酒店的冠名词就是风花雪月的地方,这个酒店没有按照我制定的标准管理执行,老板一定要考虑酒店的利益问题,但社会安全、员工安全更重要,结果没多久就出事了。

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