网络时代，谁的传播能力强大，谁的文化理念和价值观念就能广为流传。作为处于网络时代的思政研究会要发挥强大的影响力，就要抓住思政工作发展的时代需求，以一种全媒体视角、多元化的思维开展创新性研究，以一种新的更聚焦有效的方式加强行业的思政工作，为电子信息行业深化改革、高质量发展提供强大精神动力，推动中国式现代化制造强国和网络强国建设。
一、网络时代思政工作的创新探索
在数字化浪潮中，电子信息行业凭借其独特的技术优势，正逐步成为加强网络思政工作的关键力量。如何借助电子信息行业的强大功能，创新网络思政工作的方式方法，提升工作的实效性，成为当前亟待探索的重要课题。
（一）技术赋能，构建智慧思政平台
利用电子系统搭建集学习、交流、互动于一体的智慧思政平台。通过大数据分析，精准把握员工的思想动态和需求偏好，实现思想政治教育内容的个性化推送。
1.把牢思政政治方向，服务中心大局。在网络时代，国企思政工作必须具有鲜明的政治方向、坚定的政治站位、敏锐的政治嗅觉、在保持政治定力中提高宣传思想工作能力、把牢宣传思想主导权。在具体工作中，可根据员工的浏览历史和搜索记录，智能推荐契合其兴趣点的思政文章、视频课程等学习资源，提高教育内容的吸引力和针对性。一方面，电子信息行业各科研院所和企事业单位建立新媒体沟通互动渠道，不断完善与上级部门、主流媒体、员工群众的沟通协调机制，占领舆论制高点、把握话语权，做网上思政工作的先行者、引领者、推动者。同时要贴近热点，在做好突发事件和热点的舆论引导上，坚持主动引导、及时引导、深度引导，解疑释惑、疏导情绪、化解舆情，着力营造有利于国企深化改革高质量发展的良好舆论环境。另一方面，生产经营工作是企业的中心任务，思政工作必须立足促进企业高质量发展这个第一要务，把握企业发展大势，促进媒介资源与生产要素的有机整合，实现宣传工作与科研生产、技术应用、产品推广、管理成效共融互通，做企业思想落地的推动者。通过广泛的群众动员、理论阐释、榜样激励等措施，统一思想、鼓舞士气，形成合力，不断强化思政工作的引领作用。
2.打造新媒体品牌，形成多维宣传模式。网络思政工作要在方式方法、丰富内容和工作效果上充分运用新媒体，以新观念、新思想打造新媒体品牌，利用新媒体开展宣传思想工作，运用品牌粘贴性聚合传播效力，建立全方位、立体化的宣传体系，在内容、渠道、受众、效果上实现传播互补。会员单位积极打造 “内宣＋外宣”“要闻传递＋舆论引导”“内培队伍+外展载体”一体化宣传工作格局，充分利用视频、图文、动画等多种传播方式，通过微信、内外网站、书册、横幅等多种传播手段，构建多维立体传播体系，整合联动，实现优势互补，并通过员工喜闻乐见的形式，运用“微电影”、“微故事”、“微课堂”等实现核心价值传播效益最大化，还在传统的“笔杆子”之外不断创新，将宣传思想工作手段的外延不断拓展。
3.聚智赋能，盯住关键节点抓宣传。宣传工作要紧盯关键节点，这是确保宣传效果和影响力的关键策略之一。具体来说，关键节点包括“节”和“点”，即关键时间和关键事件。紧盯关键节点进行新闻宣传往往可以取得事半功倍的宣传效果，提升宣传质效和引起受众的关注。关键时间是指及时捕捉新闻热点，并在合理时间范围内发布新闻“蹭”热度。融媒体时代的科研院所宣传工作不仅是信息传播的需求，更是科研院所与社会互动、提升影响力、推动科研成果转化的重要平台。通过不断优化宣传工作，各科研院所和企事业单位可以在新时代的新媒体环境中发挥更大作用。
（二）多媒体融合，丰富思政教育形式
1.构建多元固定的宣传阵地。新时代宣传思想工作的使命任务要求我们必须有效占领新兴媒体阵地，要充分发挥电子信息行业在多媒体处理方面的优势。新媒体具有即时性、灵活性、互动性强的特点，声色俱全、图文并茂，传播效果显而易见。将文字、图片、音频、视频等多种元素有机融合，打造生动有趣的网络思政教育内容。各会员单位善用新媒体，制作系列思政微动漫、短视频，以形象化的方式解读党的理论、方针政策，让严肃的思政知识变得通俗易懂、易于接受。开展线上思政直播活动，邀请专家学者、先进模范人物进行在线讲座、互动交流，增强思政教育的现场感和互动性，吸引更多员工参与其中。
2.突出行业特点，聚合宣传力。企业的宣传思想工作的基础是实践。电子信息行业许多都是军工企业，各会员单位统筹运用各类宣传资源的新媒体工作平台，注重宣传模式、宣传阵地、宣传队伍共同发力，在突出主责主业的宣传中时刻关注行业科技动态，与科技部、重点实验室以及各专业部的通讯员建立密切联系，定期沟通，及时掌握最新科技动态（非涉密）。对开展的最新科研成果及科研取得的新进展，都会在微信公众号第一时间进行推送，所推送的文章内容通俗化、题目和形式上也注重新颖活泼。许多文章都在“人民日报”新闻客户端、“新华社”新闻客户端和“中青在线”官微进行刊发。
3.打造品牌、形成多维度宣传格局。信息化时代，信息传播发生了质的变化。尤其在数字化时代，新媒体以令人眼花缭乱的速度无时无刻不在推陈出新，海量的新内容通过各种新形式爆发式地涌现。在这样的变迁中，绝大多数传统媒体平台的影响逐渐势微，而新媒体平台愈发成为分众化群体信息获取、观点传播、舆论形成的主要渠道。注重将传统公式化、抽象化、说教式的语言表达转变为受众更容易懂、更喜欢听、更能接受的话语体系，用有思想、有温度，更加接地气、贴民情的宣传唱响主旋律、增添正能量。
二、进一步加强网络思政工作思考
网络时代,思政工作在推动企业深化改革、高质量发展过程中具有重要作用。在信息传播快速的时代，给企业思政工作带来了新的机遇，也带来许多挑战。各科研院和企事业单位在思政工作中所应用的方式会逐渐改变,会出现多种不同的新媒体技术,借助这些媒体展开工作,可以充分发挥思政工作的作用,推动企业高质量发展。
（一）加强网络安全保障
随着网络思政工作对电子系统的依赖程度不断加深，网络安全问题日益凸显。一方面，要加强技术防护，运用先进的网络安全技术，如防火墙、加密算法等，防止黑客攻击、数据泄露等安全事件的发生，确保思政平台的稳定运行和用户信息的安全。另一方面，要加强对员工的网络安全教育，提高员工的安全意识和防范能力，引导员工文明上网、安全用网，共同维护网络思政工作的良好环境。
（二）搭建载体多元化平台
运用大数据分析技术，掌握思想动态。互联网实现了各类平台数据的相互连接，如果将数据资源进行综合整合分析，就会形成可以运用的数据统计和趋势预测。如果企业成立一个专业团队，对员工上网的行为数据进行大数据处理，设立一项基于大数据深度挖掘综合评判个体思政状况的控制性指标，就可以预测到员工在某一个时间段的思想变化情况，提高思政工作的前瞻性。
（三）提升思政工作队伍素质
电子系统的广泛应用对网络思政工作队伍的素质提出了更高要求。思政工作者不仅要具备扎实的思政理论基础，还要熟练掌握电子系统的操作技能和网络传播规律。因此，要加强对思政工作队伍的培训，定期组织开展电子技术应用、网络舆情应对、新媒体运营等方面的培训课程，提升思政工作队伍的整体素质和业务能力。同时，鼓励思政工作者积极开展创新实践，探索适合电子系统环境的网络思政工作新模式、新方法。
（四）促进线上线下融合
网络思政工作不能脱离线下实际，应注重线上线下的有机融合。线上平台为思政教育提供了便捷、高效的传播渠道，而线下活动则能增强思政教育的感染力和实效性。例如，通过线上平台发布思政教育活动预告，吸引员工参与线下的主题讲座、实践活动等，然后将线下活动的精彩瞬间和成果通过线上平台进行展示和分享，进一步扩大活动的影响力。通过线上线下的相互促进、协同发展，构建全方位、多层次的网络思政工作格局。
（五）数据驱动，精准评估工作成效
借助电子系统强大的数据采集和分析能力，建立科学的网络思政工作评估体系。通过对员工在平台上的学习行为、参与互动情况、思想反馈等数据的深入分析，精准评估思政工作的效果。例如，根据员工对不同思政课程的学习时长、考试成绩，以及在讨论区的发言质量和活跃度等指标，综合评估教育内容的质量和员工的学习成效。基于评估结果，及时调整工作策略和教育内容，不断优化网络思政工作的实施路径。
（作者单位： 中国电子信息政研会）
责任编辑：刘晓龙
来源：思想政治工作研究
责编：陈月
校对：陈可
审核：雷家昌、李艳霞
