在判断一个企业综合实力的构成要素时，通常将之分为有形力量与无形力量，或叫作硬实力与软实力。
硬实力是以物化形式存在的要素，是衡量企业做大做强的客观标准，例如：企业设施、资本、人员、经济规模等。
而企业的软实力是指企业的凝聚力、文化被普遍认同的程度和参与国际机构的程度等，相对硬实力而言的非物化要素。
软实力是整合和使用硬实力的能力，是企业发展不可或缺的支撑要素，是最终实现企业运营效能最大化的关键能力。
增强企业的凝聚力与文化认同感，需要企业家带领企业中的每一位员工不断提升个人素养。员工的素质决定着企业的生存和发展。员工的素质高，那么这个企业的工作标准就高，工作的基础台阶就相对较高，工作的效率就高，分解任务的能力就强，完成任务的概率就高，企业发展的速度就快，企业的效益就高。
海丽雅集团始建于1922年（原国营青岛花边厂），由生产扎头绳起家，目前已发展为以基于海洋装备产业、军工装备产业、安全应急产业三大板块为主体的国家高新技术企业，由传统产业向新兴产业转变，异军突起成为行业中的隐形冠军。
海丽雅集团落实海洋强国、军民融合、国家总体安全观等战略思想，在海洋装备方面，助力载人潜水器"蛟龙号"、万米深渊科考、深海潜标实时传输等国家重大科研项目，填补多项国内空白；在军工装备方面，为联合国维和部队、"天问一号"火星着陆和新一代载人飞船试验船返回舱等研发特种绳缆，攻克国际技术难关；在安全应急产业方面，国内首发高层建筑逃生器、灭火围裙等应急产品，首创"体验式"应急安全培训模式，全国建设应急安全场馆近40个，为全国80余万人次开展应急安全培训，有效提升了全民安全意识及应急安全处置能力。
4月29日，总裁力量团队在海丽雅集团的百日攻坚促进会上为一线员工进行了专属国际化职场形象力的课程培训，促进员工提升个人素养，助力企业提升整体形象，增强企业凝聚力。
形之于内 外化为象 达成影响力
品牌的核心在于人，企业的发展更是如此，不断提高企业员工素养，增强企业凝聚力和参与国际竞争的软实力，变得格外重要，也受到越来越多企业的重视。
