生活和工作中，你是否遇到过社保“挂靠”的情况？这样的“挂靠”到底靠不靠谱？咱们先来看一条小漫画~
社保挂靠，不合法！
《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系的，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是违法的。
社保挂靠，有风险！
通过“挂靠”单位缴纳社保，除了要自己承担全部社保费用，还需向“挂靠”单位支付一笔“挂靠费”。钱是多交了，但因与单位不存在事实劳动关系，相关待遇是无法享受的。如果“挂靠”单位卷款跑路了，更是财利两空。
骗保情节严重，要入刑！
根据《全国人大常委会关于＜刑法＞第二百六十六条的解释》， 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。
一起看看这个
了解社保“挂靠”的骗局吧
案例
W某（化名）举报A公司（化名）存在瞒报单位职工工资总额、未足额缴纳社会保险费的情况。社保稽核部门立案调查后，却发现举报人W某及其反映的部分员工与A公司并不存在劳动关系，他们均与外省市的B公司签订了劳动合同，工资薪酬也由B公司发放，但B公司为了满足员工在本地申办居住证、子女就学等需求，委托A公司为这些员工代缴社会保险费。A公司承认了查实的违规情况，社保稽核部门要求A公司立即整改，对相关人员违规代缴的社会保险费予以清退，并将A公司及相关员工纳入了失信人员名单。
解读
本案中，员工和挂靠缴费的代理机构因未足额缴纳社会保险费产生纠纷，最终员工主张诉求没有得到法律支持，原违规的社保缴费也被要求清退，还会影响单位和个人的信用记录，可谓是得不偿失啊！此外，通过“挂靠缴费”领取待遇情节严重者，将被处以行政处罚；构成犯罪的，还将被追究刑事责任。
看到这里大家都明白了吗？
一句话总结：
拒绝社保挂靠
做守法好公民
end
来源 |杭州发布
编辑 | 三酱
校对 | 阿森 Zero
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