在公司《若干意见》和人才工作会议精神指引下，大培训系统蓬勃建立，集团上下涌现出了一大批代表性培训项目。中国能建“人才能建”公众号将持续展示来自所属企业最鲜活、最生动、最贴近业务前沿的培训案例，共同讲好中国能建培训故事，为加快建设高质量发展“四新”能建和世界一流企业提供更加坚实的人才保障！
志合者，不以山海为远
此次入职的各位博士硕士们，均来自国内“985”“211”知名院校及国外QS排名前100的院校，其中不乏来自北京大学、武汉大学、西安交通大学、天津大学、北京交通大学、新加坡国立大学、美国约翰霍普金斯大学的优秀应届毕业生。
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你好，小萌新
来自五湖四海的年轻梦想，丛流聚合
保障有力
参观中国能建总部数字化展厅
华北院举办2024年新员工迎新会暨部门分配会，党委委员、副总经理姜波出席会议并讲话。人力资源部宣读新员工“新势力”成长计划和部门分配方案，新入职员工代表和接收部门代表分别做表态发言。
姜波代表公司党委向各位加入华北院大家庭的新同事表示热烈欢迎，他勉励新入职员工：一要砥砺前行，做有情怀的新青年；二要行稳致远，做有思维的新青年；三要踔厉奋发，做有闯劲的新青年。在公司发展的道路上闯出新天地，在个人成长的道路上迈上新台阶！
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凝“新”聚力
奋进新征程 开创新格局
邀请公司职能部门相关负责人，围绕认识、认知、认同三个层面，介绍华北院的发展历程、品牌文化、发展战略、业务概况等内容，强化新员工思想认识、行为方式与公司要求同频共振。
开辟新视野 构筑新优势
聚焦“四新”能建目标，邀请各部（中心）、分公司、子公司负责人，相关业务专家，介绍华北院核心技术发展现状与未来展望，帮助新员工多维度认识公司战略定位和发展方向。
铭记新使命 展现新作为
通过邀请外部专家讲授职场礼仪、沟通与表达技巧等，树立正确从业观，加快从校园人向职业人的角色转换，增强新员工上岗履职胜任力。
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“新”火相传
新员工所在部门安排专业指导老师，启动为期一年的业务能力培养，并有计划地安排累计不少于3个月的项目现场实践锻炼。
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欣“新”向荣
“能健康，羽你同行”
新老员工羽毛球友谊赛
为加速新员工对企业管理、生产经营、企业文化等方面的融入，华北院各相关部门立足主责主业，积极筹备组织开展形式多样的比赛活动，成功举办“能健康，羽你同行”新老员工羽毛球友谊赛、主题征文比赛、新员工英语风采大赛等。
风好正是扬帆时 奋楫逐浪向未来
站在职业生涯的新起点上
站在华北院改革发展转型升级新征程上
让我们携手前行、共发展、共辉煌
愿你们
挥洒青春 成就梦想
乘风破浪 再启新航