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贯彻落实两级集团及公司“两会”精神,我们这么干!(四)

贯彻落实两级集团及公司“两会”精神,我们这么干!(四) 能建城发文化
2022-02-28
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导读:抓落实 化风险 提管理 开新局








两级集团及公司2022年“两会”结束后,公司本部各部门、所属各单位迅速掀起贯彻落实“两会”精神热潮,纷纷表示,要解放思想、勠力同心、真抓实干、创新创效,为打造“一流的城市综合开发运营商”而努力奋斗,以高质量发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。




合肥事业部



两级集团及公司2022年“两会”精神立意深远、统揽全局,为基层经营工作开好局起好步指明了方向,合肥事业部将在贯彻执行上狠下功夫。一是拓宽营销模式,策划先行、精准发力,在“狠抓去化”上下功夫;二是创新拿地模式,持续提升与集团内部业务板块的集成度与协同度,在“开拓新城”上下功夫;三是将结果管控和过程管控两手抓两手硬,关注细节、未雨绸缪,在“用心管理”上下功夫;四是持续挖掘党建价值创造能力,让广大党员、职工敢于在大考中显担当、甘于在重压下担责任,在“培育人才”上下功夫。




物业公司



物业公司将全面贯彻集团公司和公司“两会”精神,紧跟公司“一流的城市综合开发运营商”的定位,树立“一流的城市综合服务提供商”目标推进高质量发展。一是紧扣公司“十四五”发展规划,搭建“城市综合服务提供商”基础架构;二是持续推进“334”基础工程建设,夯实管理基础,保证规范运行;三是推进增值服务、多种经营、市场外拓,提升运营质量,实现发展提速和经营增效;四是抓牢安全生产“234”工程建设,做好疫情防控工作,持续巩固好安全发展的态势;五是不断做强“红色物业”品牌,用高质量党建引领保障高质量发展。



投资拓展部



强化“四大”投资理念落地,高质量完成年度投资拓展任务。一是围绕“一流的城市综合开发运营商”的发展定位,强化市场研判、优化市场区域布局,坚持资源和资本重点向团队战斗力强、市场去化有保障、项目土地成本优势明显的区域和项目倾斜;二是全面践行碳达峰、碳中和“30·60”战略,融合“杭州未来社区”与“雄安产业运营”的前期成果,创建“绿色、低碳、智慧”的一体化样板方案,打造新的盈利模式;三是结合“1+6+N”的市场开发体系,制定矩阵式拓展管理体系,提升科学管理水平;四是按照任务书、路线图、时间表全面梳理全年城市更新、产城融合以及存量资产盘活类重点项目,压实主体责任,保障项目落地。




质量环保部



强化战略执行,全面提升质量管理水平。一是认真落实项目管理“十化”要求,大力实施“334”工程,开展“质量三基”建设,对工程建设质量进行全方位、全过程、穿透式监督管理,确保公司质量管理目标全面落实;二是加强管理策划,严格过程控制和纠偏,建立交付预警机制,强化交付前风险排查,严格执行一户一验制度,提高交付质量;三是加强进度风险预警,及时准确判断偏差,加强本部项目联动,严格过程监督,做好资源统筹协调,确保工程进度管控有力;四是坚持党建引领,强化工作执行,树立精品意识,高标准严要求,不断探求解决问题的新思路和新方法。




设计管理部



聚焦价值创造,推动公司设计管理工作更上新台阶。一是结合公司战略转型方向,梳理产品体系,深挖客户需求和敏感点,以蘭园系快周转产品为载体,对现有产品进行复盘评价,对标标杆房企成熟管理经验,借助外部设计资源对现有标准化成果进行深化,提高产品竞争力;二是紧跟中国能建3060战略目标,加强技术创新,重点关注多元化产业发展趋势,加快向一体化、综合化方向转型;三是加强产品标准化的运用,全力确保产品标准落地,有效支持快周转,全面提升设计管理品质,为公司高质量发展强动力添活力聚合力。




机关北京党总支集采联合党支部



紧紧围绕企业改革目标和战略安排,全力狠抓工作落实和效能提升。一是进一步完善支部工作机制,加强支部党员思想教育,夯实铁的纪律、铁的作风,为经营提效、发展提质汇聚“正能量”;二是将基础“334”工程落实到实际工作中,全力实现“两个转变、一个升级”,即全年工作围绕由“拿单采购”的小采购向深度参与需求确定的大采购定位转变、供应商选择从海选向优选转变、传统的采购管理向供应链价值管理的升级;三是明确目标、压实责任、狠抓落实,制订年度重点工作目标任务书,明确九大类、61项年度重点工作的时间表、完成标准并责任到人,推动实现供应链管理价值创造,有效助力项目快周转,支持企业高质量发展。 


编辑:王桑

校审:余祧
来源:公司所属各单位
【声明】内容源于网络
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