奋楫争先谋发展 笃行实干创佳绩丨广西水电设计院2025年度各部门工作亮点系列报道之三

     财务部恪守“依法、依规、审慎、卓越”的工作准则，紧密围绕公司年度经营目标与高质量发展战略，以价值创造为核心，以精益管理为手段，聚焦预算引领、资金效益、风险防控与数智转型。全年深化降本增效，严控费用支出，成功争取各类财政补贴，压降存量债权并以银行承兑汇票方式清收账款，实现历史性突破；加速数智转型，全面推进财务管理数字化升级，深化税务管理系统应用，优化采购管理系统，实现科研项目管理模块的关键突破；强化税收管理，助力公司荣获纳税信用“十连A”称号；保障高质报表，顺利通过2024年度财务报表审计工作及各项考核指标；发挥监督职能，为所属公司规范管理提供专业建议；推动人员提质，团队能力持续进阶，1人成功入选广西“十百千”高端会计人才培养工程，以“铁账房”的严谨与“金算盘”的智慧保障公司稳健经营。

水工院以“匠心为本，服务为要”党建品牌为引领，构建“党建+项目攻坚+科研创新+人才培养”融合发展体系，锚定广西水利现代化发展目标，在重大工程一线攻坚克难，在技术创新赛道奋勇争先，为水利事业高质量发展注入强劲动能。在项目攻坚主战场彰显铁军担当，将蓝图构想变成实实在在的惠民工程，组建党员突击队为环北部湾广西水资源配置工程提供“零距离设计”服务，项目图纸完成超95%。乐滩、驮英等七大灌区统筹推进，总投资逾519亿元，设计灌溉面积达673万亩，建成后可保障超535万城乡居民用水。在技术创新新高地驱动转型升级，环北广西工程西津泵站首次大规模应用三维配筋技术，出图500余张，效率提升30%-40%，实现二维到三维的跨越。举办首届“AI赋能 智创水工”挑战赛，推动AI成果转化；构建140余项灌区工程标准化成果，斩获5项广西优秀勘察设计奖，获得6项专利软著，推进18项科研课题。在人才培养主阵地夯实发展根基，开展55对“手拉手”结对帮扶，举办8期水工讲学堂和青年沙龙，组建31人技术攻关小组。全年6人通过注册类考试，5人获评正高级工程师。青年骨干在项目审查中主动发声，在防洪抢险、岩溶应急等任务中，专家团队闻令而动；运动赛场摘得羽毛球冠军、篮球亚军等荣誉，练就“能文能武”的水工铁军。