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打卡第39天丨一建每天学一点，拿证有你少不了！

打卡第39天丨一建每天学一点，拿证有你少不了！ 建工考霸
2020-06-19
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导读：每日打卡，有趣学习！


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“ NO.39”




一级建造师-法规



建设工程合同和劳动合同法律制度

（每日练习5道题）


单选题

共3道


1.甲与乙订立了一份材料购销合同，约定甲向乙交付相应的材料，货款为80万元，乙向甲支付定金4万元；同时约定任何一方不履行合同应支付违约金6万元。合同到期后，甲无法向乙交付材料，乙为了最大限度保护自己的利益，应该请求（ ）。
A.甲双倍返还定金8万元
B.甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元
C.甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元
D.甲支付违约金6万元


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☟ ☟ ☟


参考答案：C
答案解析：《合同法》中规定当双方既约定违约金又约定了定金时，如果一方当事人违约，则对方可以选择使用违约金或定金的条款。也就是说这两种方式只能选择一种，本题从乙方保护自己最大利益的角度出发，应该选择对方支付费用多的方式，也就是违约金6万元，至于定金4万元应该由甲方返还，因为这本来就是乙方的费用。


2.甲、乙双方在合同中约定赔偿损失为5万元，甲方因违约给乙方造成直接损失2万元，间接损失1.5万元，那么，甲方应向乙方支付的赔偿金额为（　）。
A.2万元
B.3.5万元
C.5万元
D.8.5万元


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☟ ☟ ☟


参考答案：C
答案解析：本题考查的是建设工程赔偿损失的规定。约定损失是指一旦发生违约并造成受害人的损失后，受害人不必证明其具体损害范围即可依据约定而获得赔偿，即5万元。本题中如果没有约定，就可以按直接损失加间接损失赔偿，即3.5万元。


3.用人单位非法招用未满（　）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.14

B.16

C.18

D.20


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☟ ☟ ☟


参考答案：B
答案解析：本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。


多选题

共2道


4.根据合同法相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程（　）起计算。

A.合同订立之日

B.实际竣工之日

C.开工之日

D.保修期届满之日

E.合同约定竣工之日



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☟ ☟ ☟


参考答案：BE
答案解析：本题考查的是工程价款的支付。建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。


5.下列属于承包人应当承担的赔偿损失的有（　）。

A.转让、出借资质证书造成损失

B.偷工减料造成损失

C.未按照约定提供原材料造成损失

D.要求压缩工期造成损失

E.不履行保修义务造成损失



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☟ ☟ ☟


参考答案：ABE
答案解析：本题考查的是建设工程赔偿损失的规定。选项CD均属于发包人应当承担的赔偿损失。


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