建功葛洲坝
奋进新征程
2022年，是党的二十大召开之年，是深入“十四五”规划的关键之年。为全面贯彻中国能建《若干意见》和“1466”战略，落实中国能建、葛洲坝集团、公司“两会”精神和“334”工程建设。公司工会决定在全体职工中大力开展“建功葛洲坝、奋进新征程”劳动竞赛活动，在抓实抓细疫情防控各项工作的前提下，以高质量党建为公司高质量发展提供坚强力量，坚持主动作为、奋发有为，通过联学联建·融通融合“六个一”主题行动的联合交流，以实招硬招助力公司疫情防控和企业稳增长双胜利。
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自劳动竞赛活动启动以来，基层项目部积极响应，制定方案，拟定计划，纷纷召开劳动竞赛启动会，积极主动地推进劳动竞赛工作。
亳州风电项目部
亳州风电项目部召开“建功葛洲坝 奋进新征程”劳动竞赛宣贯会，项目部全体员工及各施工班组负责人参加。会议指出，一是要认真组织，广泛动员，迅速掀起劳动竞赛大干热潮；二是要精心安排，周密部署，确保各项目标任务的完成；三是贯彻“十四五”规划，确保工程安全质量优良；四是要强化监管、落实责任，确保项目建设疫情防控稳定落实，严格防范重大安全责任事故的发生，助力公司稳定发展。
竞赛目标：
保质创优，提速增效，不断提升工程品质和建设管理水平。
竞赛内容：
按劳动竞赛活动计划完成项目管桩施工作业、基础施工作业，通过“保质创优、提速增效”的总体方针打造精品工程。
缙云二期项目部
缙云二期项目部召开劳动竞赛动员大会，项目部全体员工参加会议。会议强调，一是要以本年度劳动竞赛为契机，提升全体职工思想认识与综合素质，建设知识型、技能型、创新型劳动大军；二是抢抓目标落实，比安全、比质量、比进度，以党建促生产经营，实现降本增效、无安全事故、质量零缺陷，争取超额完成年度指标；三是重视宣传动员，充分利用“联学联建·融通融合‘六个一’主题行动”提供的交流平台，共同总结先进的生产经营经验，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，培养一批先进典型。
竞赛目标：
实现职工队伍整体素质明显提升，建设知识型、技能型、创新型劳动大军。
竞赛内容：
按劳动竞赛活动计划确保场平顺利验收移交，房建桩基工程顺利完工厂房主体结构完工。
凤凰路市政项目部
凤凰路市政项目召开“建功葛洲坝 奋进新征程”劳动竞赛启动会，吹响项目建设的冲锋号角。会议宣读了劳动竞赛实施方案，明确了此次劳动竞赛的各项目标、奖惩办法和责任区域，要求各参赛队伍在确保疫情防控、施工安全和工程质量的前提下，充分调动积极性，加快推进工程进度，向着节点目标全力冲刺，助力公司夺取疫情防控和企业稳增长双胜利。
项目经理与各参赛队伍代表签订了劳动竞赛责任状。各参赛队伍表示将积极发挥自身作用，利用一切可用条件，全力兑现目标承诺，在冲刺战中出成果见成效。
竞赛目标：
以超额完成年度生产经营指标为目标，实现项目建设好，凝聚力强，实现职工队伍整体素质明显提升。
竞赛内容：
按劳动竞赛活动计划完成水泥搅拌桩，桥墩施工主桥合拢段。以确保施工安全为基础，以质量创优为核心，打造市政优质工程。
烟台供水项目部
烟台供水项目部召开劳动竞赛启动大会，项目部全体员工参加。会议强调，一是要抓思想认识，各部门、全体职工要与“联学”对象加强沟通，交流经验，夯实战斗堡垒，把竞赛活动作为抓生产、抓安全、抓质量、提作风的良好契机和有力抓手；二是要抓竞赛落实，要真比、真评，评比、纠偏、考核齐上阵，确保竞赛活动融入生产、融入日常、落到实处、取得实效；三是要抓宣传动员，做到宣传参与，树立一荣俱荣、一耻俱耻的集体价值观，真正摆脱部分干、其余看的工作状态，杜绝不愿动、不想动的懒散作风。
竞赛目标：
实现项目管理水平和职工队伍素质同步提升，打造市政工程专业化人才队伍。
竞赛内容：
以管线工程各标段为划分比安全、比质量、比文明施工、比建设进度。以各部门为划分，比内部管理，比工作质量，比团队风貌。
设计研究院
设计研究院召开2022年“建功葛洲坝，奋进新征程”劳动竞赛暨EPC项目设计优化大赛启动大会，会议采用线上和线下相结合形式召开，设计研究院全体员工参加会议。会议强调，要充分用好公司的设计优化管理办法，通过“联学联建”破解一系列突出难题，创造设计优化效益，推进设计与公司的施工、采购的深度融合，助力公司EPC项目降本增效，推动设计院2022年的生产经营目标顺利完成，为全力推进公司高质量跨越式新发展和打造中国能建专业化、旗舰型新能源工程公司作出更大贡献。
竞赛目标：
提升项目设计优化优化能力、实现降本增效、提升公司EPC项目施工成本控制能力。
竞赛内容：
按劳动竞赛活动计划就施工图纸完成设计优化工作。
策划：曾鸿宇
编辑：贺文杰
校改：李会林
审核：王轶洁
来源：公司党群工作部（工会工作部），亳州风电项目部，缙云二期项目部，凤凰路市政项目部，设计研究院，烟台供水项目部
中国葛洲坝电力
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