为全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求，认真践行中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，系统构建“大党建、强党建”体系，不断强化“大抓基层”的鲜明导向，公司党委大力实施党建品牌亮化工程。以基层党组织为单位，通过“一支部一品牌”党建特色品牌创建，不断健全公司“强党建促发展”融合体系，积极探索新形势下推动基层党建工作与生产经营中心工作“双融互促”的新思路、新措施，为系统打造“四新”能建、加快高质量发展、建设世界一流企业提供坚强组织保障。本期展播设计研究院党支部党建品牌。
以“四型”保障激发支部创新创效活力
设计研究院党支部全面夯实基层组织基础，探索党建工作与生产经营“双融互促”实践路径，着力提升管理、设计、服务、创效等综合能力，强化“政治引领型、系统牵引型、人才辈出型、价值导向型”党建保障，打造“以‘四型’保障激发支部创新创效活力”党建品牌，努力实现支部政治建设更加务实有效、组织生活更加严肃认真、人才队伍更加充满活力、业务能力更加扎实突出，为塑造具有行业特色和影响力的电力设计品牌提供坚强组织保障。
筑牢“政治引领型”思想觉悟
把稳发展“主航向”
▲支部书记讲党课
支部建立“第一议题”和“业务知识”对照落实动态台账，下发月度学习资料包、开设党建讲堂、建立支部研学评估和专业部门月度领学机制，以“一站式”服务推动理论学习与业务淬炼“双融互促”，保障上级精神落到实处。
▲开展党史学习教育
支部坚持把党建文化融入设计管理，总结提炼设计院改革发展进程中的红色精神内核，列入党员年度“必修课”，以“文化上墙”、主题党日、基层宣讲、院故事会等形式持续推介党建品牌和文化，引导设计院各基层单位对标对表，以红色文化锻造红色精品工程。
构建“系统牵引型”联动机制
建强党建“主阵地”
▲党员先锋岗
支部全面优化工作载体，拓宽党建工作与中心工作深度融合的有效路径，加强新开工EPC项目部的“岗区队”建设，成立一批党员突击队、党员先锋岗、青年突击队，引导党员干部职工苦练基本功，提升能力和素质，为推动公司设计业务高质量发展多做贡献。
▲与生产与项目管理事业部党支部开展联合主题党日
支部依托“联学联建·融通融合‘六个一’直通车行动”，与公司生产与项目管理事业部党支部、华南区域市场分部党支部围绕推动在建项目与设计管理紧密融合，共同落实工作计划，巩固和拓展结对活动成果，做到查问题、求突破、办实事，确保院所属项目顺利完成本年度项目节点及营收任务。
完善“人才辈出型”培养模式
发挥人才“主动性”
▲“青创先锋工作室”揭牌
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支部依托“青创先锋工作室”，加强与行业先进单位交流学习，引进新能源和输变电业务设计人才，扩充专业人才力量。同时将党务工作经历作为设计院人才选派重要条件，引导年轻党员干部主动参与支部活动，主动承担支部工作，并进行积分制考核，形成内部约束和激励。
▲“师带徒”协议签订仪式
聚焦青年人才培育，将青年职工发展诉求作为支部思想动态分析重点，研究实施双轨制“师带徒”培养机制，以“三对一”，即一位政治思想导师、两位不同专业的技术导师的培养机制开展培养工作，真正把德才兼备、有发展潜力的青年人才选拔出来。
强化“价值导向型”考核体系
赋能创效“主战场”
▲党员示诺践诺任务清单
支部将党建工作考核与设计管理考核融合推动，将“创新、安全、质量、进度、技术、队伍”等设计工作关键点细化分解作为支部党建管理指标和考核指标，围绕设计工作重点和难点，建立“挂牌督战”机制，实行对设计工作节点和重要举措的清单化管理和公开化监督，力争科技创新与设计优化交融互通。
▲获2024年度中国能建优秀QC成果二等奖
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支部充分发挥技术优势，以科技创新引领产业创新，明确设计院职能部门及党员领导干部围绕设计工作协同创效的工作举措，近年共发明近30项实用新型专利，先后荣获中国电力建设企业协会、中国施工企业管理协会、中国安全生产协会等颁发的科学技术进步奖，职工技术创新成果奖共计20余项，斩获20余项全国BIM技术大赛奖项和QC成果奖，通过设计优化为公司多个项目实现了降本增效、缩短工期、降低施工难度，充分发挥了设计引领的作用，为项目的设计施工一体化融合和多创效益做出了突出贡献。
来源：公司设计研究院党支部
编辑：宁家锦
校改：彭 迪
审核：王轶洁
中国葛洲坝电力
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