为进一步规范用工管理，切实保障农民工合法权益，近日，公司特邀第十一师人社局劳资资深专家王抗老师，开展《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）专题培训。本次培训采用“线上+线下”相结合的方式，公司各项目部管理人员、劳资专管员及本部各职能部门相关人员共计100余人参加。
培训中，王抗老师结合自身丰富的实践经验和政策理论积累，对《条例》作了系统全面的解读。重点围绕工资支付形式与周期、工资专用账户、总包代发、实名制管理、工资保证金等核心制度，清晰阐述了建设单位、施工总承包单位及分包单位的法定责任与义务。通过真实案例的深入剖析，王老师进一步揭示了欠薪行为可能引发的法律风险与社会影响，为全体管理人员上了一堂生动而深刻的法治教育课和警示教育课，有效提升了大家依法用工的意识和能力。
为强化培训实效，推动知识向实践转化，公司在专题讲座后立即组织了现场抽查提问。综合事务部、第六项目部（劳务板块）针对各职能部门及各项目部，围绕《条例》关键条款和日常实操要点进行随机提问。这一环节切实检验了关键岗位人员对政策内容的掌握与应用水平，参会人员认真应答，现场气氛紧张而积极，真正实现了“以考促学、查漏补缺”的预期目标，进一步巩固和深化了培训成效。
本次培训是公司推进合规经营、践行社会责任的重要举措。通过专家权威解读与即时效果检验，不仅强化了公司管理团队对《条例》的理解与执行能力，更体现出公司坚决维护农民工权益、努力构建和谐劳动关系的决心。
下一步，公司将以此次培训为契机，持续加强《条例》的贯彻落实与内部监督检查，切实将学习成果转化为管理实效，确保工资支付保障制度在每一个项目中落地落实，坚决守住农民工工资支付底线，为企业高质量发展营造更加和谐稳定的环境。(任成泓）
